“台湾留学大陆青年学生发展协会”理事长接受记者采访

　　中国台湾网4月9日厦门消息　作为祖国大陆首次面向台湾专才举行的人才招聘会，昨天在厦门人才中心举行的“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”无疑在两岸人力交流史上创下了多个第一。姑且不论其最终将取得怎样的招聘成果，其本身的开创意义就足以令人津津乐道。既然是首次举行，难免在经验及相关组织上存在一些问题，从本次招聘会上，记者观察到了以下三个现象。

　　首先，参加招聘会的很多来自台湾的专业人才或者台籍学生都是抱着观望的态度。在台湾从事保险经纪人的一位业者表示，他此次来参加招聘会，只是为了考察一下大陆地区的人力市场、人力资源素质，以及一些大陆就业资讯，特别是法律规章。专门从事台生大陆就业的“台湾留学大陆青年学生发展协会”理事长赵世聪也表示，他们也是带着考察的想法过来的。抱持同样想法的还有大多数参加招聘会的台湾学生，记者在与他们的交谈中，听到最多的就是“我们是来看一下的”。

　　其次，参展单位招聘的职位与前来应聘的台湾人才之间还有一定距离。记者在现场看到，很多单位招聘的都是高阶方面的职位，比如项目经理、研发工程师、程序员之类的，而且对人才的要求很高。有前来招聘的企业不讳言地表示，他们对应聘者的要求比较高，而今天前来招聘的大多数不符合他们的要求。有同样困扰的还有应聘者，他们普遍表示招聘单位对人才的要求太高了，让人望而却步。来自台湾的厦门大学管理学院工商管理学院02级学生石怡芸就表示，招聘单位应该设立储备干部的职缺。

　　第三，大陆招聘单位提供的薪资，与应聘者要求间还有一定落差。虽然台湾就业市场普遍不景气，前来大陆就业已经是大势所趋，但毕竟台湾经济水平比较高，薪资和福利也比较好，因此，有相当一部分台湾学生在面对记者提问是否对薪资方面有所担心时，都腼腆的给予了肯定的答案。这可能也是造成本次招聘会观望气氛比较浓厚的原因之一吧。

　　虽然本次招聘会存在着诸多不尽人意的地方，但作为两岸间首次举行的双向直接人才交流会，它为两岸人才提供了一个交流的平台，诚如台湾泛亚人力资源顾问公司总经理蔡宗志所说，两岸人才间各具优势，可以互补，互相学习。相信此次在厦门举办的台湾人才专场招聘会不会是最后一次，而通过经验的积累和相关政策机制的完善，两岸人力资源交流会越来越成熟，也会取得越来越好的成果。（徐丽麟）