今年是北京开展对口援藏工作20年，为不断加大对拉萨的支援力度，北京市委、市政府决定，在2013年智力援藏投入800万元的基础上，今年再投入资金1100万元，进一步加大对拉萨市干部人才交流培训的力度，这是北京智力援藏投入最多、覆盖面最广、受益人数最多的一年。
人才优先，方式灵活。今年，北京开展智力援藏项目共20个，包括赴京集中培训和岗位锻炼、邀请专家进藏培训及其他智力援助项目。通过跟班学习、见习锻炼、专项培训等方式，兼顾短期、中期和长期人才需求，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等六支人才队伍建设。一方面，让拉萨的干部人才积极“走出去”，将援助方式由工作考察向业务培训转变，将培训方式由短期学习向长期挂职转变，采取到对口单位跟岗挂职等方式，使拉萨市的干部人才在实践中开阔视野，进一步提升业务素质和管理能力。另一方面，将北京的相关专家积极“请进来”开展培训，能够立足当地实际情况，有针对性地进行现场指导和培训。
侧重基层，由点及面。根据拉萨市十大人才工程、净土健康产业发展等重点工作对人才的需求，把人才工作作为援助项目重点，并将工作重心向重点领域、重点工作和急需人才的一线岗位倾斜。2014年，北京拟组织拉萨市对口的干部和技术人员1000余人参加培训，培训时间大多在1个月到3个月，内容涵盖纪检监察、住房管理、法院审判、教育人才、财政干部、市政工程、净土健康、电视采编、互联网信息、报刊业务等，还包含各县区干部人才培养和培训计划。
加强交流，提高能力。在76名北京市第七批援藏干部中，除了延续之前的教育、农牧、林业、法院、发改、人社、环保、市政、文物、医疗等领域外，还增派了广电、政法委、司法、财政、质检、安监等系统的援藏干部，是历届援藏人数之最，他们在各自领域中充分发挥自身才能，为拉萨市经济建设和人民生活的提高发挥作用。北京市第七批第一期援藏医疗队的14名专业医生中，专业涉及内科、外科、骨科、儿科、妇产科，专业涉及面更广。他们除了在工作岗位上为患者看病、做手术，还尤其注重与当地医务工作者的交流，在实践中传授医疗经验。同时，还通过开展知识讲座、组织培训、下基层义诊等方式，想方设法把自己的医疗技术留在高原，造福当地群众。
