为确保党的群众路线教育实践活动落到实处，镇江供电公司多方位征集员工、基层单位、行风监督员、社会媒体等内外部意见。

　　自3月上旬起，该公司首推领导班子成员调研各基层单位并兼任供电所“第一书记”制度，通过座谈会、一对一谈心、问卷调查等形式深入了解基层单位工作情况，广泛征集基层员工对公司在“四风”方面存在的突出问题。同时，制定《中层干部兼任班组“第一班长”实施办法》，要求98名中层干部分别担任一个班组的“头”，为一线解难题、办实事。针对以往问题反馈流程复杂且周期长的缺点，该公司明确“第一班长”于每周五统一汇总问题，并在下周一的领导班子会上讨论、制定解决方案。“第一班长”与挂钩的班组同考核、同奖惩，解决问题的数量和时间将被纳入年度考核中，连续一个月未上报问题或建议者将被问责。

　　截至目前，该公司已累计调研基层单位36个，与一线班组、员工面对面谈心121次，共征集“内外部”意见、建议200余条，均第一时间汇总整理。

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