近年来，安徽芜湖县红杨镇党委通过实施“一线工作法”，全体机关干部转变工作作风，深入村居一线知民情、解民忧、暖民心，真正形成“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。
知民情，情况了解在一线。镇党政班子成员结合自身分工，带领分管的职能部门干部定期深入联系村居，着重围绕重点工程、新农村建设、基础设施建设、计划生育、构建和谐社会以及群众关心的热点难点等问题开展调查研究。镇党委每年集中安排2-3次专项工作调研，镇党政领导班子成员每人每年至少蹲点调研2周，与农户同吃、同住、同劳动，走访对象不少于25户。各职能部门在调研的基础上，每季度就本部门工作进展、主要成效、存在问题和改进措施等情况撰写一份有决策参考价值调研材料或工作建议上报镇党委。
解民忧，问题解决在一线。镇机关各职能部门采取定点咨询、上门服务、现场办公等多种形式，积极开展送技术、送信息、送服务活动，将计生、维稳、新农合等工作送到田间地头。镇党政班子成员结合自身分工，深入难点村、重点项目现场开展协调指导，如在湾红路征地拆迁工作中，采取“5+2”、“白+黑”工作法，加强与群众的交流、沟通，有效解决了工作中产生的各类矛盾和问题，保证了工程的顺利进展。镇水利站全体干部放弃中秋、国庆以及周末等节假日休息时间，坚守水利兴修一线，在汛期前圆满完成了14座斗门和3座排涝站的改造任务，确保全镇安全度汛。
暖民心，感情融合在一线。建立机关干部联系服务群众长效机制。结合“组织关心党员、党员帮扶群众”活动和创先争优承诺践诺活动，镇党政班子成员和机关干部每人都要在所联系的村、居结一至两名“穷亲”。采取与结对帮扶对象本人、所在党组织负责人面对面谈心，走访周边群众等方式，对结对帮扶对象生产生活情况进行深入细致的了解，制定出有针对性地帮扶方案。结合干部个人实际能力，提出具体的帮扶措施、时限要求和帮扶责任，并向帮扶对象做成公开承诺。2010年，全镇机关干部共结“穷亲”157户，办实事190余件，有力增进了干群感情。（关圆焱）
