奋进新征程 建功新时代丨陕西汉滨：实施“一村一名大学生”计划 推进乡村干部队伍建设

　　2月24日，汉滨区县河镇毛坝村党支部书记兼村委会主任成英娟（中）与村民王春娣（右）一同参观村子附近的社区工厂，给王春娣介绍工作。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

　　新华社记者 邵瑞 摄

　　2月24日，汉滨区县河镇毛坝村党支部书记兼村委会主任成英娟（左一）与村民一起在油菜地里干活。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月24日，汉滨区县河镇毛坝村党支部书记兼村委会主任成英娟（中）到脱贫户袁致秀（左）家走访。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月25日，汉滨区建民街道青春村支部副书记唐振（左二）在村民刘玉秀（左一）家中走访。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月25日，汉滨区建民街道青春村支部副书记唐振（右）在村子产业园种植枇杷树。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月24日，汉滨区建民街道忠诚村党支部委员、村监委会主任胡代芝（右）在村子大棚内向游客介绍多肉盆景。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月24日，汉滨区建民街道忠诚村党支部委员、村监委会主任胡代芝（左）在村子大棚内给圣女果修枝。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

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　　2月24日，汉滨区建民街道忠诚村党支部委员、村监委会主任胡代芝（中）向村民发放讲解社区工厂招聘彩页。

　　近年来，地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区深入实施“一村一名大学生”计划，突出“引得来、育得好、用得活、留得住”，截至目前，汉滨区回引选配752名大学生村干部投身乡村振兴，其中35岁以下541名，在高素质村干部队伍建设和推进农村高质量发展人才培育上破局，激活农村一池春水。

　　新华社记者 邵瑞 摄