让台湾青年在实习中感受真实的大陆——专访厦门银行行长洪主民

　　厦门银行行长洪主民。（中国台湾网 郜利敏 摄）

　　中国台湾网6月5日讯  （记者 李宁）去年7月，228名来自台湾的青年学生分赴大陆7个省市、55家金融机构进行了为期三周的体验式学习，不仅锻炼了业务能力，也零距离体验大陆的风土人情，21天后满载而归；时隔一年，大陆440个金融领域的实习岗位再次发出邀请，等待着海峡对岸的青年学子跨海而来。

　　2016年，为进一步加强两岸青年的互动交流，在国台办倡导下，中国银监会针对台湾青年学生暑期实习项目制定了“银鹰”计划。在今年5月25-26日举行的“银鹰”计划总结大会上，厦门银行获授“台湾青年学生实习基地”。今年，厦门银行将为台湾学生提供的实习岗位增至80个。

　　2008年12月，厦门银行引进具有台资背景的富邦银行（香港）作为战略投资者，成为大陆首家具有台资背景的商业银行，不断在两岸合作创新领域先试先行。2013年初，厦门银行与台湾辅仁大学签署战略合作协议，成为台湾高校在大陆开设的第一个银行业实习基地。

　　2014年4月，作为台北富邦金控的高管，洪主民被派驻大陆，担任厦门银行行长。来到大陆后的洪主民深刻感受到台湾青年对大陆的认知差距之大，作为台籍干部，他也身体力行地帮助台湾学生了解并融入大陆。

　　派驻大陆之初：漂洋过海带来“柴米油盐酱醋茶”

　　出生于1954年的洪主民今年63岁，来参会前，他数了数自己的台胞证，已是第5本了，每本都盖了满满的章。台胞证有效期为5年，他表示自己25年前就来大陆了。

　　旅游、开会、回访客户……被派驻大陆之前21年半的时间里，洪主民频繁往来大陆，却都没能真正“认清”大陆，用他的话说就是“过去21年半领会的与目前3年半领会的差距实在太大。”在他看来，开会、旅游都是走马看花，“过去21年来，我来了一定是住酒店，吃饭都是在餐厅。”这导致他无法真实感受大陆的整体环境。

　　洪主民即将被调往大陆工作时，从未来过大陆的女儿刚留美归来，得知父亲要来大陆，她很反对。“你为什么选择调去大陆啊？那里不是很危险吗？”在女儿眼里，大陆设施落后、不文明，食物都是“造假”，“地沟油”、“黑心食品”一大堆，非常“可怕”与“恐怖”。

　　不仅是女儿不了解大陆，洪主民当时也做了件让他至今都觉得非常可笑的事。被派驻来大陆工作，洪主民从机场托运了十个大纸箱子，里面装满了柴米油盐酱醋茶等生活用品，“想到这里的油都是地沟油，吓死了，当然就会从台湾带有信心的油品来；这里的米可能都是过期的，我在台湾吃的那么好，所以就会带来！”

　　然而，在厦门生活了一段时间，去市场转了一圈之后，洪主民觉得很好笑。他发现自己费很大精力漂洋过海带来的东西其实大陆都有，“干嘛要费那么大力气带这些便宜的东西，气得我要死！枉费了我过去21年来大陆几百次。”

　　发生在洪主民和他女儿身上的事情，如今也正发生在许许多多的台湾青年身上。

　　洪主民表示，台湾大学生90%没来过大陆，大学期间往往选择去日本、欧美地区旅游，只有极少数因为探亲才来大陆。大部分台湾青年对大陆都是一知半解、道听途说、印象模糊。因为不了解所以缺乏认同，甚至产生了畏惧、排斥。

　　2013年，厦门银行因为业务发展需要，计划阶梯式招录台湾高校学生。为了更好地衔接，厦门银行当年与台湾辅仁大学签署产学合作协议，计划招募20位实习生。然而，工作进展地并不顺利，只招到8名学生，8人里还有5人是在台湾学习的大陆学生，“你看讯息不对称到什么地步，他们害怕，不敢来。”洪主民说。

　　洪主民认为，台湾学生经常听到的都是大陆落后的一面，又没有亲身来过，当然会害怕。到大陆实习正是一个矫正教育的过程，原来的偏差会透过亲眼所见、亲口所尝而转变。

　　与洪主民一样，第一期实习的学生中也有因对大陆的认知不足闹了笑话。有学生担心大陆都是“地沟油”，不太敢吃饭，就从台湾带了泡面。来了之后却发现根本不需要，因为在大陆也可以买。如今大家说起这个事儿还常常忍俊不禁。

　　有了第一批学生的“现身说法”，2014年，厦门银行30个实习名额全部报满。

　　　台湾青年在大陆：很多“万万没想到”

　　“金融机构也要讲社会责任，也要有家国情怀。”正如中国银监会国际部主任范文仲讲的一样，厦门银行也在承担着这样一份社会责任与家国情怀。2016年，“银鹰”计划正式实施，厦门银行积极参与，除自办的50个名额，也额外提供18个实习岗位。

　　洪主民表示，台湾岛内近年来经济发展放缓，各方因素导致台湾大学生就业困难，青年人的发展空间比较狭小。大陆此时推出“银鹰”计划恰逢其时。

　　洪主民认为，实习工作接地气，学生在大陆的所见所闻回去之后会对身边人产生很大的影响。工作中，他努力调整台湾青年对大陆的认知。

　　为了加深学生对大陆的第一印象，洪主民特意安排他们通过“小三通”来大陆。从金门到厦门，近在咫尺，却是一个古朴一个现代，这种落差让学生们对大陆经济的发展程度有更深的印象，也从而让他们对大陆有了全新的认识。

　　实习中，厦门银行除了为学生安排实习导师指导业务，每2名学生还配有1位生活导师。生活导师以年轻人为主，协助台湾学生解决生活方面遇到的诸多问题，如在哪里办电话卡、怎么打出租车等。到大陆实习与到大陆旅游是两个完全不同的体验。旅游时有游览车从头接到尾，而实习则是到员工食堂用餐，回住所需要坐公交车或者打车，去超市买东西会用到移动支付。他们也会在业余时间逛街、看电影，与大陆的青年朋友吃饭、交流。银行还举办丰富多彩的party，让学生更好地融入大陆生活。

　　除了丰富的party，厦门银行还组织学生参观集美学村、鼓浪屿等历史古迹，帮助他们了解历史，端正认识，提升对中华民族的认同。洪主民表示，等他们回到台湾后就会将在大陆的所见所闻向身边人传播，澄清台湾民众对大陆的误解，有助于消弥台湾民众对大陆的偏见。

　　2017年5月，来自“一带一路”沿线的20国青年评选出了中国的“新四大发明”：高铁、支付宝、共享单车和网购。在实习中，台湾青年也在享受着大陆互联网技术带来的便利。

　　“大陆移动支付方便快捷，所有的软硬体应用台湾学生都叹为观止！”洪主民用“全球独步”四个字称赞大陆的移动支付，“不只是台湾同胞羡慕，全世界都羡慕。”洪主民说，他在学生报到的第一天就让他们学习使用移动支付，感受大陆先进的互联网技术。他希望学生能把大陆这些先进的东西带回去改变台湾。

　　在实习过程中，洪主民发现，学生们调整了原来有偏差的错误认知，对大陆表现出完全耳目一新的感觉。去年实习结束，有一位女生拉着生活导师大哭，洪主民不解地问：“受委屈啦？”不料该女生却问他：“行长，为什么大陆的青年去卡拉OK唱歌都跟我们唱的一样？”洪主民哭笑不得：“那不唱一样的，唱啥？”通过这样一件小事，洪主民相信，他们在大陆的这些新认知，将让他们回到台湾时不再偏听偏信，而是会正面宣传大陆。

　　大陆实习经验为台湾青年就业加分

　　今年，厦门银行将自办计划与“银鹰”计划结合，80个实习名额一经放出便被秒杀，甚至因为报名人数过多，学校还要进行考试筛选，“还有学生托关系请托，看能不能给他们挤进名额。”洪主民表示，目前的实习效果非常好。

　　实习中，不少学生表达了想来大陆就业的想法。因此，除了不断增加实习名额，厦门银行今年也首度开放招收台湾应届生前来工作，就业人选将从实习过的学生中选拔。招生信息一经发出，报名信息应接不暇。

　　不仅如此，洪主民表示，台湾大部分金融机构在大陆都有分支，会提供很多就业岗位，这些青年有在大陆的实习经验，被录用的机会就大；大陆的金融机构也有很多对台业务，作为台湾学生，有一定的应聘优势，“如果未来选择在金融机构就业，大陆的实习经历将成为他们的加分项。”

　　在大陆实习的20多天里，台湾青年不仅增加了对大陆经济社会和金融发展的认识，更对大陆有了正确的认知，增强了对中华民族同根同种同文的认同感。

　　如今，有不少在大陆实习过的学生回到台湾后，又带着亲朋好友来厦门旅游。对此，洪主民很高兴，“这是一个好的变化，通过实习，改变了一批台湾青年，从而也改变了他们身边的人，我相信这种情况以后还会更多，两岸人才交流已经开出了灿烂的融合之花。”（完）