台湾96%职场男性愿从事传统观念中女性为主的职业

　　新华社台北8月5日电(记者许雪毅 刘刚)“宣传模特”“居家清洁”“全职带娃”……这些曾经的女性“专利”，如今正成为不少台湾职场男性的新选择。

　　台湾人力资源机构1111人力银行5日公布的调查结果显示，有接近九成六的受访男性表示愿意从事传统观念中女性为主的职业，显示职场上关于男女性别的刻板印象正逐渐改变。

　　根据1111人力银行针对男性会员进行的“男女性别翻转职业调查”显示，受访男性对于传统印象中以女性为主的工作类型中，接受度最高的前三名工作分别是“Show　Boy”“居家清洁”和“看护／护理师”。仅有4.1%的受访男性表示“都不愿意”。

　　传统观念中，男性是家庭主要经济支柱。此次调查显示，受访已婚男性的收入平均占家庭总收入的六成，显示传统观念仍是主流。然而，数据也反映出有25%左右的已婚男性收入少于另一半，数量也不少。

　　进一步询问这些“丈夫们”，是否能接受由另一半担任家庭主要的经济支柱？结果有高达五成四的男性表示“非常乐意接受”，另有32.4%“虽然表面接受，但心里仍很在意”，仅14.1%的受访者表示“完全无法接受”。

　　此次调查对象中，有八成七男性已经当爸爸。调查显示，其中每人平均每周独立照顾(含接送)子女的时间约为30.3小时，等同每天有4.3小时与子女独处。在育儿费用上则占个人收入的平均三成一，更有二成一的爸爸每月一半以上收入，都贡献在教养子女身上。

　　进一步调查显示，对于这些职场爸爸来说，生活中最大压力主要来自三项，分别是“养儿压力”(41.3%)、“经济压力”(33.7%)和“工作压力”(14.0%)。此外，有高达31.0%的受访已婚男性表示，愿意申请育婴假在家当全职奶爸照顾子女。

　　1111人力银行副总经理李大华认为，随着越来越多女性投入就业市场，爸爸和妈妈在家庭分工上已逐渐模糊，家计不再只有男性一肩扛，而家事及子女照顾也不再只是女性的责任。

　　李大华指出，从职场爸爸的压力源可明显看出，养儿育女的压力已明显高过经济压力及工作压力。也可看出爸爸们对照顾子女以及对子女教养的重视，有的甚至愿意暂离工作申请育婴假，在家全职带小孩。

　　为了解台湾男性在家庭及工作中的定位是否有所变化，1111人力银行特别设计“男女性别翻转职业调查”问卷，针对会员进行抽样，调查时间为7月15日到7月31日，抽样593份。