台资企业党建的“天福”样板

　　 “天福集团最靓的招牌是党建，是共产党员！”谈起天福的特色，天福集团总裁李瑞河骄傲地说。

　　一名台商缘何对共产党员有如此高的评价？一家台资企业的党组织，如何从1999年成立时仅有18名党员的党支部，到2008年升格为拥有200多名党员的集团党委？获评福建省“先进基层党组织”和全国非公有制企业“双强百佳党组织”的同时，天福集团为台资企业开展党建工作开创了样板。

　　从有疑虑到离不开　出色业绩赢得出资人支持

　　2011年7月1日，一场庆祝中国共产党成立90周年的表彰晚会在天福茶学院隆重举行，李瑞河作为特邀嘉宾前来参加。为此，他推迟了原定于6月29日回台湾的行程。

　　出资人对企业党建活动的支持可见一斑。然而，在天福集团成立初期，却是另一番情景：当有关部门向李瑞河提及在企业中建立党组织时，他一直心有疑虑。这些年李瑞河对党建工作态度的转变，在福建漳州市委书记陈冬看来，“是由于他在与党组织和党员的接触过程中逐渐产生了认同感”。

　　2000年的春节前，天福茶博物院准备开工建设。由于春节期间招不到工人，公司党组织带领党员和团员冒雨开工，党旗就插在工地上。李瑞河看在眼里，感动在心里。通过勤奋工作、积极作为，党员成为集团中业务能力最强、业绩最优的群体。党组织成立至今，没有一名党员因违反企业规章制度受过处罚，目前企业主管80％是党员，中层干部90％是党员。

　　“我身边的共产党员都是好样的。我亲眼看到，共产党员发挥作用让我的企业团结了、发展了，在企业建立党组织有百利而无一害。”如今，李瑞河不仅对企业党建工作给予大力支持，还这样向其他台商推介。

　　为企业争效益　为员工谋福利

　　组织建立难、活动开展难、作用发挥难，是非公企业党建普遍遇到的突出问题。

　　漳州市委组织部相关负责人认为，天福党建破解这些难题的关键，就在于创造性地将台企党建与企业生产经营、员工队伍建设和践行社会责任紧密结合，概括地说就是：为企业争效益、为员工谋福利、为党旗添光彩。

　　一方面，党组织明确自身功能定位，围绕服务企业发展抓党建，组织党员利用业余时间开展活动，不占用生产时间，不影响企业正常秩序。另一方面，党组织注重党员个体作用发挥，通过创建“党员示范岗”“青年突击队”等载体，开展“生产大比武”、党员“五比五好五带头”等主题实践活动，引导党员发挥先锋模范作用。

　　“在天福集团发展的每个阶段，几个大型项目的谋划、筹建、实施，都是集团党组织带领党员在挑大梁。”天福集团总裁助理、党委书记林伯琪对记者说。

　　发挥独特优势　推动两岸交流

　　近年来，连战、林丰正、江炳坤等台湾政要到漳州寻根认祖的消息引发社会广泛关注。除了李瑞河的牵线搭桥外，鲜为人知的是，天福集团党组织也在其中做了大量协调工作。

　　天福集团党组织认识到，在搞好企业发展的同时，推动两岸交流也是党组织肩负的重要责任。借助春节、中秋节等重要节假日，党组织牵头组织海峡两岸的全体员工开展庆祝晚会，还牵头为员工举办了4次集体婚礼，促成了7对跨越海峡的姻缘，得到了两岸同胞的认同和赞扬，促进了两岸文化交流。

　　看到天福的成功经验后，到有关部门备案要求建立党支部的驻漳台资企业逐渐多了起来。“发挥政治优势，加强党建工作，是让台资企业得到更好发展、促进两岸交流的一个重要手段。天福集团‘党企双赢’提供了一个有效的示范。”福建省委组织部相关负责人表示。（记者 崔静）

点击更多新闻进入新闻中心　国际新闻　军事新闻　科技新闻