不少招聘企业纷纷反映，随着企业发展及竞争加大，整个行业都在大幅度地招聘，招工也越来越难了。源兴包装公司的人力资源部经理王明华表示，很多企业希望能招到毕业生，进而将其培养成企业的储备人才。
除了就业机会多，晋江注重人才培养和为人才实施的优惠政策也成为众多求职者重要引力。晋江的人才新政涵盖人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助以及户口迁入、家属就业、子女就学、医保社保等方方面面。
晋江市公务员局副局长洪荣塔接受采访时表示，今后晋江引进人才的工作重点将放在中高级人才上面，并将出台扶持高校毕业生就业等政策，做优人才政策环境，通过壮大企业研发中心等途径，做强载体支撑，做好多方面工作，吸引优秀人才来晋江。(苏巧凤 陈龙山)
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