《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》9日提交福建省人才工作会议讨论，将在修改后正式发布。纲要提出，福建要建设两岸人才交流合作区域中心，推进闽台人才交流合作先行先试政策，来闽台湾人才在购房、税收、医疗卫生保障、子女入学、参加社会保险等方面享受福建居民同等待遇。
根据纲要的发展目标，福建到2015年要建成两岸合作办学、联合研发攻关、产业人才对接、人才政策试验的示范基地；到2020年要建成两岸人才交流合作、共同发展的示范区。
纲要提出，实施推进闽台人才交流合作政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。实行台湾人才福建居民待遇，对来闽工作、生活、投资和求学的台湾人才，在购房、税收、医疗卫生保障、子女入学、参加社会保险等方面享受当地居民同等待遇，对引进的台湾高层次人才按照有关规定享受优惠政策。支持企事业单位招聘台湾优秀人才。构建更加便捷的两岸直接往来综合枢纽，促进更多大陆居民和台湾民众循福建口岸往返两岸。为来闽开展合作研究的人才赴台提供便利，试点办理高级专业技术人才赴台多次往返签注。在特定区域建设两岸人才交流合作实验区。
纲要提出，推进平潭综合实验区先行先试，探索建立与台湾接轨的人才资源管理机制和办法，将台湾有关规定和国际惯例作为实验区人事人才管理的重要依据，建设两岸学术交流、人才培训、项目对接、创业创新的人才实验区。
福建省委书记孙春兰在会上表示，两岸经济合作框架协议（ECFA）的签署对闽台人才交流合作十分有利。福建要推进闽台高校、科研院所、企业点对点合作，要积极推动厦门经济特区、平潭综合实验区对台人才交流合作先行先试，进一步完善台湾人才来闽通行、居留、就业等各方面政策，在聘用15个事业单位的台湾专才基础上，继续支持福建省企事业单位招聘台湾优秀人才，加快建设两岸人才交流合作区域中心。
截至2010年2月，台胞来闽1053万人次，其中约五分之一从事专业交流；福建组织各类人才赴台开展专业交流5364批次、49577人次。（记者许雪毅 林凯）
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