日前，笔者应邀在天津参加第三届津台投资合作洽谈会。
会中，知名经济学者、台湾大学前校长孙震发表演讲，特别提到经营企业的社会责任问题。孙教授引用西方学者观点指出，任何一个企业除了追求利润、增加政府税收、创造就业机会之外，还应有更大的伦理及社会责任，企业要照顾、爱护员工，让他们除了有工作机会，能够养家糊口之外，更应有足够、合理的薪资收入，企业应该顾及职工的身心健康与发展机会。最后，孙教授强调，光是富裕并不能赢得别人的尊重，强大也不代表合理，营业额的大小与企业的规模不能与企业的社会责任相提并论。他并以此与所有与会台资企业及学者相互勉励。
这席话涉及的是社会公平与正义，孙教授的前述谈话让人印象特别深刻，这也和大陆近年来所推动的和谐社会及以人为本的理念极为吻合。其实，不论东、西方，凡是有长期历史，能够永续经营的企业，莫不是非常守法、讲究企业伦理及人性管理的。适度照顾蓝领工人，改善他们的劳动条件，增加他们的合理收入，培养他们的工作技能，在合宜、人性的管理条件下，强化大家的归属和认同，让大家有更上一层楼的机会和可能，这是任何一个有良心的企业主对社会、员工应尽的责任。企业主不应把工人视为一颗颗流水线上的小螺丝钉，而应是自己的家人。(作者 蔡玮 中国文化大学教授)
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