澳拟改革有关性侵法律 性骚扰将成员工被解雇理由

　　中新网4月9日电 据澳洲网报道，联邦政府8日针对一份有关工作场所性骚扰的报告予以回应表示，接下来将努力改革有关性侵犯的法律法规。

　　报道称，根据拟议的修改，性骚扰行为将成为员工被解雇的理由，同时《性别歧视法案》的适用范围将扩大到包括法官和议会议员在内。政府还希望将性骚扰纳入《公平工作法案》严重不当行为的定义中。此外，《人权法案》也将进行修订，允许受害者在2年内站出来提出案件，而不是目前的6个月。

　　据了解，澳大利亚总理莫里森和总检察长卡什概述了这些变化，这些变化是政府正在支持的55项建议中的一部分，建议源于一份2020年1月发布的报告，当时政府采纳了其中的9项建议。2021年4月8日，政府第二次回应了这份报告。

　　莫里森表示：“过去几个月围绕议会大厦的事件，进一步凸显和强化了这些问题的严重性，凸显我们所面临的挑战，以及澳人，尤其是全澳各地女性感受到了巨大挫败感。性骚扰是不可接受的。这不仅不道德、卑鄙，甚至是犯罪，性骚扰行为剥夺了澳人尤其是女性的人身安全，以及因此而失去了经济安全。”

　　近段时间以来，澳大利亚政坛发生一系列丑闻，引发众怒。先是澳政府工作人员被指控强奸多名女性，随后又有国会工作人员被曝长期在国会大厦内实施猥亵行为，引发多方批评和抗议。

　　对此，澳大利亚40多个城市超10万女性走上街头，抗议在工作场所、政治机构和司法系统中的性别暴力和性骚扰。