韩国国家智库韩国开发研究院日前公布的一份调查报告说，在被称为“人际关系社会”的韩国，约六成求职者是通过熟人介绍或推荐等人际关系而获得工作。
这份报告说，在对2003年至2007年6165个求职样本进行分析后发现，56.4%的求职者是通过朋友、亲戚、家人等人际关系获得工作，远远高于网络(17.66%)和媒体广告(11.75%)的比例。
调查显示，企业规模越小，通过人际关系录用的比例越大。在职员不足50人的企业中，公开录用比例仅为5%。即使在拥有1000人以上的大企业中，人际关系录用的比例(47.3%)也高于公开录用比例(32.9%)。
据调查，通过“介绍或推荐”而获得第一份工作的人占50.7%，而在有工作经历者中，这一比例高达63.9%。
韩国媒体称，“人际关系就业”的现象越普遍，对那些非名牌大学毕业或职场经验不足的人，以及普通家庭出身的求职者来说就越不利。、
点击更多新闻进入新闻中心 国际新闻 军事新闻 科技新闻
