新华网华盛顿7月1日电（记者刘丽娜 刘洪）美国证券交易委员会（证交会）1日出台法规，要求提高受政府救助企业和所有上市公司管理层薪酬的透明度。
新法规要求接受政府救助的企业要让股东投票来决定管理层的薪酬。证交会还要求所有上市公司就薪酬政策、风险管理和公司治理等方面向股东披露更多信息。
被称为“股东决定薪酬”的法规是由美国国会授权制定，涉及7000亿美元“不良资产救助计划”（TARP）受助企业。这项法规使公司股东有机会对公司的薪酬情况投票，不过这种投票可能不具有约束力。
法规要求公司需要指出薪酬政策与风险的关系，说明公司董事、管理层和提名人员的资格，并要声明薪酬顾问是否与公司存在利益冲突。新法规在实施前要经过为期两个月的公开评议。
证交会主席玛丽·夏皮罗说，这些规则旨在实行“更好、更及时的信息披露”。
证交会最近一次改革公司管理层薪酬信息披露法规是在2006年，要求上市公司更详细披露管理层薪酬，并要说明其中期权的行权时间。当时美国企业界爆出有关股票期权的丑闻。
本次通过的法规反映了当前证券市场的担忧。市场普遍认为，原有的薪酬制度有鼓励公司管理层过度冒险之嫌。这正是造成本轮金融危机的一个原因。
