“一般官网报价为50元一条的简历,我们出卖的价格为2元至2.5元一条。”6月2日,在北京市朝阳区法院,被告人申某接受记者采访时表示。
作为智联招聘的大客户部销售,申某利用智联招聘网站系统漏洞,于2016年3月至10月间,在智联招聘的客服李某帮助下,将该网站15.5万余条个人简历廉价卖给北京某科技公司的人事经理余某。该案于2日上午在北京市朝阳区法院开庭审理。
利用系统漏洞私售个人简历信息
据智联招聘负责人介绍,按照公司的正常流程,销售人员去找有招聘需求的公司,双方签署服务合同,对方缴纳服务费用后,公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码给对方,对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载。
申某告诉记者,在做销售期间,业绩压力很大,如果完不成业绩奖金就泡汤,经常有人私下问他能不能将简历便宜出售。
“2016年3月,我发现公司的程序有漏洞,于是便以乙公司的名义发起转移合同的邮件,李某在后台回复邮件确认,之后运营部门逐层审批,我截取邮件审批结果截图上传公司系统,转移合同便生效,系统会生成一个用户名和密码。”申某告诉记者,他将这个包含数份简历的账户密码私下销售给客户获利。
李某帮申某确认邮件的过程中,简历数量最多的一次就达1万多份。“前期大约一周一次,后期几乎每天都有。”李某坦承,“由于磨不开面子,加上自己也想从中挣点钱,”就同意了。
申某每次获取简历后会通过微信红包付给李某200元。“李某觉得钱少,我答应每1000份简历给他200元。”申某表示,自己一共挣了将近50万元,给李某的好处费差不多接近4万元。
[责任编辑:郭碧娟]