职场妈妈压力大 调查称爸爸家庭责任缺失系首因

　　原标题：母亲节将近 职场妈妈话题升温

　　近日，一篇题为《你兼顾事业和家庭，谁来兼顾你？》的微信文章引发网友热议。文章直指中国职场婚育女性的痛处，她们需要兼顾事业和家庭导致压力过大。

　　数据显示，该文阅读量迅速突破10万人次，并在微信朋友圈引发广泛转载和讨论。

　　有机构就此话题，进行了主题为“职场妈妈压力较大的原因”的网络调查。逾万人参加了此项调查，结果显示，“中国男性对家庭的责任意识不够，责任感缺失”在7个选项中得票占比最多，超调查总数的23%。“社会传统意识对女性束缚太紧，要求太多”获得18%的投票，排在第二位。该调查引发热议：有微信网友表示，“全职主妇出来工作有天然瓶颈”；“在大城市厮杀，生怕被急行的时代抛弃，很紧张很焦躁，但老公却只在乎回家能不能吃到热饭”。

　　事实上，男性缺位是中国家庭普遍存在的现象，这在一二线城市表现尤为明显。据2015年上海社科院社会学研究所和上海市妇联共同展开的上海市家庭教育调查显示，孩子生活上的家庭责任分工模式，开始由“母性照料模式”转为“母亲为主、祖辈为辅”模式，即母亲将自己照料孩子生活的责任部分转移给了祖辈。孩子教育主要由父亲负责的比例，则从2005年的30.2%下降至23.7%。相反，主要由母亲负责的比例却从20.3%上升至47.2%。而在2016年天津市妇联发布的《天津市家庭建设现状及需求调查报告》中，也同样凸显出父亲在家庭教育中“角色”缺失的问题。具体到教育子女的任务，36.34%的家庭主要由母亲承担，仅有11.6%的家庭由父亲承担。在父母分工方面，母亲主要在生活中扮演“家庭教师”以及“保姆”的角色，其中13.0%的母亲负责辅导孩子学习，15.0%的母亲负责照顾孩子的饮食起居；而父亲主要扮演“玩伴”“消防员”以及“警察”的角色。15.3%的父亲主要负责与孩子一起娱乐，15.2%的父亲会在孩子遇到困难时给予帮助，14.3%的父亲会在孩子出现不良行为时予以纠正。