张淇觉得难以置信，自己的硕士毕业论文几乎是在5天内写完的。
去年12月底，在一所“985工程”高校读研究生二年级的张淇收到多家单位抛来的橄榄枝。反复向家人和师友征询意见后，她同一家国企签订了三方协议。她觉得如释重负，兵荒马乱的求职季终于告一段落，可以踏踏实实做毕业论文，享受在校园里最后的几个月时光。
然而张淇不曾想到的是，上岗时间比预期提前了半年。
三方协议签过没多久，她便接到了公司通知“上班”的电话。因为返乡过春节的机票已订好，她被允许年后再来报道。从正月初七开始，她又先后被催促4次。
“没有什么适应期和学习期，报到当天就给我配了电脑，安排了任务，晚上7点多下班的。”张淇回忆。
她认为，从那天开始，自己的职场生涯就开始了。
每天5点40分起床，6点半出门，6点45分之前上地铁，7点50分到公司，张淇把自己早晨的时间做了周密规划。她同所有正式员工一样，写PPT，整理公函和材料，拜访客户，负责部门的微信公众号运营……
“我是新员工，定位不是实习生。”张淇说，“也没有人把我当成实习生，一请假，领导就会和你提年终奖的事。”从2月开始，她每月拿800元的补贴。但考虑到自己将要入职，周围的人是自己同事和领导，她不敢问太多，怕留下不好的印象。
最忙的是上个月的一个周五。张淇清楚地记得，那天她请假回学校参加一项考试。刚出考场，便接到修改PPT和一些其他材料的通知。一直忙到凌晨两点多，第二天虽然是周六，但仍要5点起床，赶去单位开另一个会。她最担心自己的论文，“学院规定的论文初稿提交日期早就过了，而我的论文刚写到文献综述。”
每天在工作间隙抽空写论文成了这个应届毕业生的常态。她提出想请几天“论文假”的想法，因为自己实在太焦灼了。“没批，领导说你可以去网上买一篇啊，我都招新人了，就不可能再去找实习生或者其他人来做这些工作。”
[责任编辑：郭碧娟]
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