河南多名医生护士遭医院刁难:离职要交“养成费”

“建院费”收据。

　　热爱医学的学子都怀揣着到医院工作的理想,一旦有医院传出招聘信息,学子们就会蜂拥而至前去求职,一来可以实现自己的理想,二来能有一份收入稳定的工作。

　　那么,到医院工作就一定称心如意吗?不见得吧!近日,有多名离职或在职的洛阳市第七人民医院的医生、护士向大河报记者反映,他们曾经遭遇或正在遭遇医院的“刁难”。

　　【讲述】入职交“建院费”,离职还要交“养成费”

　　小李是三门峡人,2013年7月,她从平顶山学院护理专业毕业,因为喜欢洛阳这座城市,就来到洛阳工作、生活。

　　2013年之前,小李曾在洛阳某医院实习一年,后从同学处得知,洛阳市第七人民医院正在招聘,小李决定到这家医院参加面试。“医院要求挺高的,如果能进入医院上班当然好了,即使进不去,我就当做自己的一次求职经历。”

　　面试很顺利,小李心中有些窃喜,“没想到自己真能成为一家医院的正式员工。”

　　办理入职时,医院领导的话,让小李挺不是滋味。小李说,医院要求所有医生、护士在入职前,必须交纳5000元“建院费”。

　　“5000元对于我们刚毕业没多久的学生来说,不是小数目。”迫于就业压力,小李借来5000元钱交纳了这笔费用。

　　2013年7月,小李顺利办理了入职手续,并成为该院护理部的一名护士。

　　“我以为只要努力工作,医院一定不会亏待我,可是……”小李每个月只能从医院领取800元的现金工资,“连洛阳市最低工资标准每月1400元都达不到。”

　　过低的工资待遇让生活捉襟见肘,同时超负荷的工作环境,促使小李萌生了去意。

　　2015年2月,小李向自己的上司护理部主任提出辞职,准备寻找其他工作机会。2015年7月,当小李到医院办理离职手续时,却遭到医院的“刁难”,“他们让我交纳1万元的‘养成费’,否则不予办理离职手续。”

　　【遭遇】多名离职的医生、护士遭医院“刁难”

　　据小李介绍,在洛阳市第七人民医院有医生、护士七八十人,目前有20余名医生、护士正在遭遇此类情况。

　　小吕和小张在洛阳市第七人民医院内科担任过医生,如今她俩也因为“养成费”的问题,无法办理离职手续,甚至连临床执业医师助理证、劳动合同等也被扣留在医院,无法取回。

　　小吕,开封人,2015年7月进入洛阳市第七人民医院工作,试用期间,每个月从医院领取800元现金工资,正式上岗后,也仅领取到每月1000元的现金工资,“五险一金都没有交过,我们的劳动合同还被扣在医院,不给我们”。

　　小张,汝州人,除了和小李、小吕有相同的遭遇外,小张的临床执业医师助理证被扣在医院,“没有这个证件,我无法考取临床职业医师证。”

　　离职手续迟迟不予办理,小李等人将面临找不到工作,即使找到工作,也将面临非法行医等问题。

　　“入职的时候,医院坑我们一笔钱也就算了,我们只当打烂了牙齿往肚里吞。现在离职还要再坑我们一笔钱,发的那点工资,等于这几年白干了。”小李等人说。

　　姬女士和张先生也曾在洛阳市第七人民医院工作,他俩已先后从该医院离职,姬女士离职时交了5000元“养成费”,而张先生则交了8000元“养成费”。“当时,要收我10000元‘养成费’,我找医院领导说情,最后写了份申请,交了8000元。”