民办学校挖一名老师 需赔偿对方30万“转会费”

　　“全国民办看温州”，这是对温州民办教育的肯定。

　　近日，温州的民办教育又搞出了新玩意：全市首批46家民办中小学签署了一份名为“民办中小学教师流动的自律公约”(以下简称《公约》)，规定如果招聘合同期内教师，赔偿对方学校损失费30万元/名。

　　显而易见，这份公约在一定程度上杜绝了民办学校之间恶意强挖教师的行为，同时，也对民办学校以虚假广告和宣传吸引教师加盟起到遏制作用。

　　连最好的民办学校

　　也逃不掉频频被挖墙角

　　温州自2010年承接国家民办教育综合改革试点任务以来，全面进行“制度重建”。目前，温州市有各级各类民办学校1528所，在校生46万人，占温州全市在校生比例达到31%。

　　然而，民办学校最厌恶的，就是被其他学校挖墙角。位于平阳县的浙鳌高级中学，多年来一直是温州一流的民办高中，但仍逃不掉被挖墙角的命运。两年前，学校一名合同期的物理老师被瑞安一所民办高中挖走，今年又有一名英语老师跳槽。

　　“对于合同期内的老师，突然跳槽去其他学校，对于学校和学生都会产生不好的影响。”浙鳌中学的负责人说，学校方面会因为无法暂时找到替代的老师，而变得很被动。

　　“最后吃亏的，还是学生。”这位负责人说，学生在长期适应一名老师后，突然换老师，需要一定的适应时间，“如果是毕业班，影响就更大了。”