北京家政企业试点员工制 为保姆月嫂上社保

　　昨日，北京5所家政服务企业率先启动“员工制”管理试点，首批上千名保姆、月嫂将签合同、上社保，可享受和北京市职工一样的医保、养老待遇。同时，政府将对试点家政企业提供最高5年的社保补贴，第一年补贴100%。

　　家政公司与员工签劳动合同

　　昨日，北京市人力社保局公布鼓励家政服务企业实行“员工制”管理的试点意见，5家企业成为首批试点“员工制”的家政公司。

　　此前，北京家政企业多为中介制。这种模式下，企业为家政服务员介绍工作，家政服务员的工资则由雇主发放。企业同家政工之间并无劳动关系，多数家政工也是不上社保的。

　　今后，参与试点的家政公司将改变原先“中介制”的做法，将保姆、月嫂等家政工按照“员工”的模式管理，按规定与家政服务人员签劳动合同、缴纳社会保险，并提供免费培训。这意味着，5家企业超过1000名家政工将和北京市职工一样，可享医保待遇，退休可领养老金。

　　首批试点企业包括北京三替家政服务有限公司、北京慈爱嘉养老服务有限公司等，今后还将继续认定参与试点的企业。慈爱嘉公司员工牟丽华称，她以前进京打工时都不敢和家里说是干家政，因为没有任何保障，“上了保险对我来说，这就像是一份正式的工作了。”