长假“求加班”拿20天工资 避开国庆出行高成本

　　8天超长国庆假期怎么过？前四天加班可拿三倍加班工资。

　　“这个‘史上最长国庆假期’，你打算怎么过？加不加班？”这条微博在网络上发出后，引来众多网友的跟帖。有说“求加班”的，也有说“拒绝加班”的。记者了解到，今年中秋国庆8天超长假中，有4个法定节假日，这意味着长假期间若是加班，其加班费要比往年增加不少。

　　“求加班”的网友，多有自己的“小算盘”，避开国庆出行高成本不说，还能赚取法定假日的三倍加班工资。网友“天天”是一名房产销售员，这个长假，他主动要求加班，一边开发新客户，一边约老客户看房。“天天”给记者算了笔账：9月30日~10月3日是法定假日，《劳动合同法》规定，若加班需支付三倍工资。不仅如此，每年的“金九银十”都是房产销售旺季，如果抓住国庆长假多成交几套房，更能赚取不少提成。和“天天”一样，这个假期“求加班”的还有网友“唐-olis”。不过，初入职场的“唐-olis”加班不仅是为了更高的收入，更是想在职场上更好地表现一下，多学点本领，在众多新人中早日脱颖而出。

　　那么2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢？据了解，今年中秋国庆共放假8天，从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日、5日调休，6日、7日公休。如果劳动者在长假的前4天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如果后4天加班且单位不安排补休的，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。