日前，多位微公益发起人也表示，微公益从业人员待遇低、保障差是目前发展面临的问题。就此本栏目联合人民微博进行了调查。更多详情请见人民网人民微博。
在北京月薪3000元，你认为微公益从业者的待遇低不低？
【新闻背景】
据2010年《中国公益人才发展现状及需求调研报告》显示，从业者薪资收入在5000元以下的约占90%，2000—3000元段最为集中，无固定收入和月薪在1000元以下的占到18.4%，近四成机构未给员工上社会保险。在离职人员中，只有不到三成继续留在公益领域。
日前，中国社科院发布《民间组织蓝皮书：中国民间组织报告(2011—2012)》。报告认为，制约微公益及民间社会组织发展的最大瓶颈，在于从业人员待遇保障严重匮乏，公益人才发展不可持续。记者对此进行了调查采访。
徒有公益信念能撑多久？
待遇低，压力大，人才流失严重
45岁的朱雪芳是北京慧灵智障人士服务中心的老员工了，从2000年慧灵创办之初，她一干4年。然而过低的工资待遇让她喘不过气来，她说：“2004年工资只有600到700元。在民间公益组织挣的比保姆还少，只能维持基本生活。”
