“三八”妇女节到来之际，国内知名招聘机构推出了一份包括天津在内的“职场女性生存压力调查”。调查显示，由于生存压力所迫，四成以上的女性不得不更努力地工作分担家庭经济重担，超过三成女性苦于兼顾工作和生活，此外，有六成女性认为在求职和工作中存在性别歧视，这让她们常常感到情绪压抑或心情低落。
61%女性认为
职场存在性别歧视
新时代的女性已经不再受缚于相夫教子的传统角色，活跃在职场、商界，做出突出业绩和贡献的女性比比皆是。但即便如此，与男人并肩战斗的职场女性仍感到来源于“性别”的不公平。调查中，61%的女性认为在求职和工作过程中存在对女性的性别歧视；26%的职场女性认为不存在性别歧视；另有13%表示不清楚。
职场专家表示，以往，男性在职场中的竞争优势比女性突出很多，企业的高层领导职位往往被男性占据。如今，政商两界的高层领导人中都不乏女性身影，这体现了社会对女性能力的逐步认可，但在职场中某些隐形的性别歧视仍然存在。
