“61.9%遵从自己的户籍，认为自己是农村人，25.5%对自己的身份不知道，12.7%认为自己是城里人……”一项“泉州地区新生代农民工精神文化生活现状的调查”结果显示，在福建省泉州市的“80后”、“90后”农民工，认为自己的地位比较低，一部分新生代农民工存在自卑和觉得低人一等的心态。
据了解，共青团泉州市委联合华侨大学公共管理学院组成调研组前不久开展了“泉州地区新生代农民工精神文化生活现状的调查”。通过将新生代农民工精神文化生活与老一代农民工精神文化生活的纵向比较、新生代农民工精神文化生活与泉州市青年精神文化生活的横向比较，全面地了解和分析新生代农民工精神文化生活现状。
调查显示，在泉州新生代农民工平均月收入集中在1501到2000元和2001元到3000元，各占35.8%和40.6%。这意味着，用于满足精神文化生活的经济条件仍显不足。对调查数据的分析表明，新生代农民工所在社区提供的文化活动和心理健康宣传等教育活动严重不足。
文化活动方面，37.9%的新生代农民工认为所在社区很少提供文化活动，33.7%认为从来没有提供文化活动，只有4.8%认为经常提供文化活动；心理健康等宣传活动方面，与文化活动情况一致，34.2%和32.9%的新生代农民工认为所在企业从来没有或很少提供这方面活动，6.4%认为经常提供文化活动。休闲时间，这些“80后”、“90”后农民工以睡觉和上网为主。至于对泉州城市文化的态度，7.5%的新生代农民工不认同，35.1%表示无所谓，26.7%认同但不想融入。从文化认同层面上看，不认同比例仅占7.5%，该结果表明新生代农民工总体是认同所在城市文化，但从文化融入层面上看，不想融入比例较高，占26.7%。
至于企业所提供的文化活动质量以及企业没有提供文化活动的原因，统计结果为：61.9%的新生代农民工认为企业所提供的文化活动质量一般，5.5%认为非常不好或不好，32.6%认为很好或非常好，可以发现只要企业有提供文化活动，质量总体而言可以。企业没有提供文化活动的最主要的原因为企业不重视，其次为没有部门组织，再者为企业参与情况不好。情况表明，如果要从企业提供文化活动角度丰富和提升新生代农民工精神文化生活，最重要的是提高企业对这方面的重视度，只有企业重视，才能有相关部门组织，也才能提供优质的文化活动。
