北京近半数职业经理人自称不幸福

　　四成人能力发挥不足50%，五成人幸福状态一般……近日，“北京市职业经理人生存状况报告”在京发布，报告称，北京市的经理人市场已经存在，但经理人在所面临的企业环境、市场环境以及制度环境等方面，都存在着不同程度的问题。

　　中央财经大学“中国职业经理制度建设问题研究”课题组，对北京市1000家企业的1000名职业经理人进行了问卷调查。调查显示，北京市职业经理人的幸福感并不高，接近一半的受访者(占比47.7%)表示感觉一般，谈不上幸福。本次调查发现，在个人健康方面，三成受访经理人明确表示，自己处于亚健康状态；职场方面，超过半数的受访者感到压力明显；家庭和睦方面，据不完全调查，许多经理人的家庭问题处理得都不是太好，越是成功的，家庭问题越可能突出，这一点，在女性经理人身上，表现得尤为明显。“在成功的女性职业经理人里面，保守估计，30%是单身。”课题组负责人邢文祥说。

　　对于反映一个企业福利好坏的重要指标——带薪休假，本次调查显示，真正享受了带薪休假的职业经理人，只占36.1%。(记者周逸梅)

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