漫画/陈琮元
长沙一位女士9日来电:昨天是三八妇女节,我们单位的女同事要求休半天,但被拒绝了,老板说,妇女节这半天假给取消了,请问到底有没有取消?
员工:今年这半天假没有了
这位不愿透露姓名的女士告诉记者,她在韶山北路博爱门诊部上班,这里共有十多位女医师和护士,“大都已经在这工作了好几年,以往每年的三八妇女节,大家都能休半天假。但8日,我们有同事去向老板要求休半天假时,却被老板拒绝了。老板说,今年这半天的假已经取消了。”
“我们女员工以前每年都休了半天假,今年怎么会莫名其妙地取消了这项福利呢?”她说, 对老板“取消半天妇女节假”的说法,大家半信半疑,“私底下,不少女同事对此不满,大家都希望能有这半天假,即使这假当天不能休,以后补休也好啊。”
为弄清楚这半天假究竟能不能休?她向身边的朋友打听,“可有的说有半天假,但如果没休,也没有三倍的工资;有的又说没有假。所以,麻烦你们帮打听一下。”
老板:让她们休假诊所就得关门
“昨天,我是没同意让她们休假。”当记者问起,博爱门诊部老板陈先生坦承,平时员工每天只要工作6小时,工作量并不大,而且“我们这里大多数是女员工,如果让她们都去休假,那我的门诊部岂不要关门?”
陈表示,妇女节这天,究竟该给员工什么样的待遇,自己也不太清楚,“但所有的女员工都休假,那肯定是不行的,至于给她们以后补假轮休或算加班费,我倒是可以做到。”
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长沙市人社局:女员工节日上班的,可补休
长沙市人力资源和社会保障局(简称市人社局)法制与监察处工作人员蒋女士告诉记者,国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,妇女节和青年节、儿童节等,都是属部分公民放假的节日及纪念日,妇女节这天,如果是工作日,则对妇女放假半天,但如果这天适逢星期六、星期日,就不补假。
由于单位的原因,导致女员工妇女节当天无法休假半天的,单位应该安排补休或轮休,否则就应支付不低于工资百分之三百的报酬。 “可能是因为只有半天假,按三倍算,钱也不多,大家没太在意吧。目前,我们还没接到这方面的投诉。”她表示,如果女职员在这天享受不到应有的权益,可以直接向市人社局投诉。■记者 陈月红 实习生 文雯