微博求职成新宠 “智联招聘”粉丝数已超1.5万人

　　又是一年求职时。今年，微博求职成了新宠。企业通过微博发布招聘信息；求职者借助微博发布求职意向，关注、转发相关招聘信息。微博为用人单位和应聘者架起了一座“点对点”沟通的桥梁。

　　企业：青睐微博招聘

　　12月16日下午，中国平安的新浪官方微博发出“平安HR经理致同学们的一封信”：“大家好，我是平安HR招聘经理，12月23日我们将在微博上与同学们开展在线答疑活动，欢迎大家在下周四就平安招聘流程、人才发展规划、绩效文化、培训体系和员工生活等方面的问题与我沟通。”

　　12月17日上午，故宫官网在新浪认证微博上贴出一条招聘消息：“昨天故宫网站上发出了故宫博物院2011年的招聘信息，只召应届高校毕业生哦。”随即，网友跟帖留言达90条，转发300多条。

　　12月20日上午，记者登陆新浪微博，在搜索栏中输入“微博招聘”一词，相关微博有1.3万多条；键入“招聘”字样，结果显示相关用户超过500个。

　　除了通过公司官方微博发布招聘信息之外，一些公司人力资源部的工作人员，还会通过个人微博发布招聘信息，更有一些企业直接开通了招聘专用微博，例如“海航集团校园招聘”、“盛大网络校园招聘”。

　　此外，人才招聘公司也大举入驻微博，在网罗各种招聘信息的同时，还提供了许多求职建议和职业测评。记者看到，“智联招聘”的粉丝数已超过1.5万人，“中华英才网”的粉丝数也已将近5000人。

　　微博受企业青睐的一个重要原因是“零成本”。特别是一些中小企业，公司规模不大，招聘人数不多，参加招聘会成本高，借助微博可以有效降低成本。

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