“监控女员工生活，对员工苛刻，辞职会遭到刁难报复。”随着宋山木案件的调查深入，不断有员工出来揭露山木培训的问题。昨日(20日)，记者探访了山木培训武汉分部，发现武汉分部营业正常，未受到很大影响，女员工表示，公司内部管理确实非常严格，关于处罚的规定多达两百条，“在这里工作压力很大”，但她们并没有遭到性骚扰。
“我们从没受到过性骚扰。”一位女员工坚定地说，对于外地女员工说受到监控、骚扰的事，她们从来没有遇到过，“这里是由总公司指派的大区经理负责的，从来没有出过这样的事。我们工作还是比较安心的。”
在谈到“宋山木事件”对公司发展的影响时，这名工作人员表示，“这是老板的私事，对我们的工作没有影响。这里很安全，完全不必担心。”
“你会不会因为‘宋山木事件’而选择辞职呢？你们的家人都是怎么看待此事的呢？”记者在前台采访了一位工作人员，她表示，当初选择进山木培训工作，并不是因为某个人，而是山木培训的品牌和规模，“我的家人并没有因为这次的事件而做出反应，他们尊重我的决定。”
“管理严格，工作压力大”
山木培训在武汉有两家培训点，一家在汉口江汉路，一家在武昌区陈家湾。记者在汉口江汉路的培训点采访发现，山木培训的员工们对宋山木的问题都比较忌讳，拒绝对此事发表言论。
一位在该公司工作超过两年的课程顾问介绍，公司的内部要求确实很严格。“在这里工作很有压力。”这位员工说，宋山木自己创立了一套《纳米管理系列表格》，里面光罚款条例就有200多条，几乎囊括了员工在工作中的一切言谈举止，对所有细节都有严格规定，“我们叫它为‘火炉效应’，在这里，做错了事就要付出代价。”
但这位员工随后又表明，大家虽然感觉很有压力，但也没什么怨言。他们培训点的人员流动并不大，课程老师也比较稳定。
武汉分部营业未受影响
在江汉路港澳中心的教学点。记者一走进办公区域，就可以看到门口挂着“本周报名，满200减100”的促销招牌。
培训点的前台小姐面容轻松，一看到来访者就微笑接待，回答前来咨询课程的学生问题。她告诉记者，武汉山木是属于集团的直营店，由总部指派的大区经理负责。老总出事后，对他们的工作并没有很大影响，学校还在按部就班运转。“我们都和以前一样上班，内部高管也没有变动，一切和往常一样。”
记者在采访的过程中发现，不时有市民前来咨询课程，似乎证实了前台小姐的说法。
家住炭黑厂的程小姐和朋友一起来咨询会计班的情况。记者询问，山木总裁的事会不会影响她对学校的信任度时，程小姐说，“老板出事，是私人的事情，跟公司业务关系不大。山木做了这么多年，应该不会倒闭。我没有过多考虑这个事情。”(荆楚网——长江商报）（记者 郭婷婷 张瑜琨 高华敏）
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