今天的男人在40岁的时候,即便不再困惑,也一定要面对重大挑战:“中年职业危机”。
30岁对于职业女性是一个重要的“坎”,40岁对于男性也是一个重要的“坎”,这是一个易产生中年职业危机的年龄,而相对于女性,男性在事业上更“输”不起。
尽管现在的青春期无限延长,但40岁怎么也可以称为“人到中年”了吧!人到中年正处于年富力强的巅峰状态,但正是这样的中流砥柱的阶段,使中年人必须肩负起事业与家庭的双重使命,厮杀于职场的同时,还要履行上有老下有小的家庭责任和义务,就好象“蜡烛两头烧”,双重使命构成了巨大的压力之和,在为事业与家庭奉献了一切之后,中年人留给自己的所剩无几,甚至不得不透支健康来应对挑战。
孔子说:“四十而不惑”,这对于今天的人来说有些奢侈了,今天的男人在40岁的时候,即便不再困惑,也一定要面对重大挑战:“中年职业危机”。
通常的“中年职业危机”是由这4个方面相互作用产生的:
1、心身耗竭综合症
“心身耗竭综合症”这个概念,最早出现于20世纪70年代早期,是由美国纽约的心理分析学家赫伯特·弗罗伊登贝格尔提出。他注意到,很多人的身心都在职业压力下饱受折磨,出现问题。
这些问题在心理方面表现为:情绪容易波动,睡眠不稳,而且注意力无法集中,创意越来越少,记忆力也越来越差,并开始犯错。在生理方面表现为:腰酸背痛,或者出现消化系统紊乱,还会引发高血压和心脏病、弱化免疫系统,使人体更容易被病毒侵袭。
长期紧张的高压力工作,是导致这一身心问题的祸首。