薪水堪比白领供不应求 “铁岭月嫂”创家政品牌  

　　“你在报道时别说我们的月嫂在北京1个月挣4500元，这是个别的高薪，保守数字差不多是4000元。 ”接受记者采访时，（辽宁省）铁岭县城乡就业管理局家政服务中心的齐经理尽量低调。

　　与齐经理的低调不同，在家政服务市场上铁岭月嫂却格外高调。在北京、大连、沈阳工作的“铁岭月嫂”经常是正在照顾这家的孩子，下一个未出生的孩子家庭就要提前预约，就这样口口相传，铁岭月嫂开始走俏。

　　有时候出现两三个未出生的孩子排队等一个月嫂，为了找到一个称心的月嫂，电话从北京直接打到铁岭县家政服务中心。接受采访时齐经理提供的数字显示，家政服务中心现在在外工作的月嫂、育婴师已经达到400人，而更多的客户已经在排队等待。为了解决铁岭月嫂的缺口，就业服务中心就差打招聘广告了。

　　薪水堪比小白领，仍然供不应求，“铁岭月嫂”现象的背后是一个品牌的创立之路。

　　铁岭县城乡就业管理局家政服务中心创立于2004年，是一个服务下岗、失业人员的服务组织。为了解决培训之后的就业问题，服务中心出面与北京、大连、沈阳的多家中介机构建立了长期合作关系。

　　在实际工作中，这些铁岭月嫂用优质的服务赢得了口碑，不仅获得了辽宁省品牌月嫂、全国优秀品牌劳务的荣誉，还赢得了客户的信赖。当越来越多客户直接找到家政服务中心时，铁岭月嫂在就业环节上又上升了一个高度。铁岭县就业管理局家政服务中心聘用的 “星级月嫂”，不仅个个经验丰富，还有双向保险和跟踪服务。服务中心派出的月嫂都经过专业培训而且实际工作经验在四五年以上，服务中心给月嫂办理的双向保险则彻底消除了客户的后顾之忧，而跟踪服务不仅可以督促月嫂的工作，还可以让服务中心紧跟市场需求。

　　需要注意的是，铁岭月嫂的走俏，铁岭县就业管理局家政服务中心的政府背景至关重要。家政服务中心对这种公信力也格外珍惜，在月嫂供不应求的情况下，服务中心在增加人手时没有降低标准，月嫂必须素质较高、具备一定经验，必须培训拿证后才能上岗。

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