毕业生流行“晒工资”专家提醒别晒坏心态

 

　　原就职于某大型网络公司的马小姐，从一个“晒工资”论坛上发现薪酬差距后，毅然“跳槽”到一家果汁饮料企业做公关总监。马小姐的故事显然不是个案，近两年，网上“晒工资”就开始变得如火如荼。

　　在各大高校的BBS上，不少2006届的毕业生们都在晒工资，短短几个月，由网民晒出的工资单已经高达170多万条。只是，“晒工资”，能晒出什么效果？

　　“你晒过自己的工资条吗”，相信在看到这个问题时，绝大部分人都会说没有。但实际上，近两年，网上“晒工资”就开始变得如火如荼。特别是在各大高校的BBS上，不少2006届的毕业生们都在晒工资。

　　记者调查后发现，在全国各地形形色色的工资条帖中，有的自称是刚毕业的大学生，也有国企工人、公务员、记者等职业。

　　在“工资条”的众多跟帖者中，大学生群体显得尤为突出，很多大学生希望借鉴这些“工资条”，能给自己的就业和未来发展一个相对准确的定位。而记者采访后却发现，对于这种行为，目前社会上却持有两种截然相反的观点。

　　正方：有利于掌握行业薪资变化

　　2003年毕业于湖南科技学院的肖艳辉，目前在广东东莞一家外贸公司担任国际业务工作，每月收入1500元左右。她认为在网上发表工资条有利于掌握行业薪资的变化等情况。但她补充说，网上“晒工资”的情况也可能导致攀比心理，和她一起南下的几位同学，看到网友晒出的工资后，都表示要跳槽。

　　西南政法大学04级的林云同学告诉记者，称自己长期关注一些晒工资的论坛，在各高校BBS上发布帖子，与那些已经就业的师兄师姐们交流工资信息，他认为这样对今后的就业定位有帮助。

　　不久前的一项调查则显示，有四成人认可“晒工资”的方式，认为这样可以为大家提供一个薪资信息的交流平台。网友“冰凉之旅”在网上公布了家人的工资和支出情况，她表示，网上匿名公布收入已经成为一种与人交流的方式，而且大部分情况是真实的。

　　据了解，就职于某大型网络公司的马小姐最近“跳槽”到一家果汁饮料企业做公关总监。促成她“跳槽”的原因是她从一个“晒工资”的论坛上发现薪酬差距。

　　反方：信息失真误导民众

　　毕业于贵州财经学院电子商务03级的曾鹏，刚找工作时，他从网上得知相关行业工资可达5000元以上，非常高兴。可现实情况是，刚毕业的大学生，由于缺乏工作经历，月薪还不到2000元。
　　
　　学计算机专业的湖南某高校曾雄斌同学说，网上的工资信息对他影响不是很大，因为从外面的就业情况来看，别人看重的还是能力，能力好了不怕找不到好工作，所以他认为没有必要为找好单位去网上获取这些信息。

　　显然，网络的匿名性，使人可以随意发布信息而不会被追究责任。

　　有专家认为，在网上公布工资条的人动机各不相同，有的是炫耀，有的是不满，还有少数人，想以此引起社会关注。心理学家担心，由于网络传播的虚拟性，“晒工资”体现出来的收入差距，可能比真实情况严重，从而引起更大的心理焦虑和社会不安。

　　专家观点

　　晒工资别晒坏了心态

　　资料表明，国外没有产生类似“晒工资”现象，这是因为他们有相应的组织机构来提供权威的岗位薪酬信息，一些国家的劳工部门每年都会公布相应岗位的薪酬，但我国这方面的基础信息建设还很欠缺，缺少可信服的参考信息。于是“晒工资”这种民间的自助方式便应运而生了。

　　有专家认为，网上“晒工资”虽然给人们提供了许多重要信息，但也带来了一些负面影响。而从网上公开的工资条来看，现在拿多少并不代表永远拿那么多，因此毕业生们可别因为“晒”工资“晒”坏了心态。且不同行业，不同的企业，薪酬情况也不一样，因此并没有太大的可比性。

　　专家建议，刚毕业的大学生在确定薪水要求时，要理性地考虑自身的综合素质，不要一开始就想着要拿高薪资，因为高薪资是需要高投入来实现的。如果你不能为企业创造应有的价值，那么企业凭什么给你高薪水呢？