近日，职场“29岁现象”成为微博和朋友圈的热门话题。说的是29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就过期了。因此，职场人要想干出一番事业，最好赶在青春“过期”之前。
不过也有网友淡定晒出大咖们的29岁：马云当时还在大学当老师，在校外兼职做翻译。
你是否也曾或者正在经历“29岁现象”？站在青春的分界线，要如何选择？
迷茫和焦虑为主要表现
“当初刚入职时，每天都像打了鸡血，对工作兢兢业业，不管怎么加班都无所谓。马上自己就要30岁了，工作上却遇到了瓶颈，无法突破，对未来愈发迷茫和惶恐，我该怎么办？”这是29岁的小王近日在朋友圈发布的一条消息，他在一家国企已经工作了4年。
不少朋友在小王的消息下留言，自己确实也有着跟小王一样类似的境遇。重复的工作慢慢消耗着热情，升职空间看上去很渺茫，薪水也没有大幅度上涨的希望，90后的年轻人也已经强势迈进了职场。这些问题让不少临近30岁的职场青年感到焦虑，这种心态就被称为“29岁现象”。
是选择稳定的生活继续打工，还是放手一搏辞职创业？是继续学习和积累经验，等待机会到来，还是甘愿平庸，选择安逸？
