7月1日，“常回家看看”入法即将两年。恰在此时，“探亲假”一词也在端午节成为了网络热点。1981年，国家出台规定，满足条件的国有企业、事业单位等员工可享受最长可达45天的探亲假。然而现实是，就算是满足条件的人，对“探亲假”一词也有些陌生。在本报的调查中，对于探亲假，有接近九成受访者表示没休过，更有过半受访者甚至没听过自己单位有探亲假。
探亲假真的就名存实亡了吗？6月22日，四川省人力资源和社会保障厅回应称，根据近年来陆续有人反映探亲假的情况，我省已专门组织人力进行调研，是废止探亲假，还是强制执行，人社部门将根据调研作进一步拟制，并上报国家有关部门。
规定解读/
探亲假最长45天 单位还包往返路费
1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台。其中规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。
有关探亲假期限，该规定明确规定，探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次；未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天；对于已婚员工探望父母，每4年有一次为期20天的探亲假。此外，单位可根据实际需要给予路程假。
在规定的探亲假期和路程假期内，单位按照本人的标准工资发放工资。并且，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
