笔者自平谷区了解到，为了使大学生村官尽快成长，更好更快地融入工作，平谷区建立了大学生村官成长帮带机制，形成了新村官老人带，村官之间相互带的良好帮带机制。
毕业于北京工商大学的王聪，是平谷区南独乐河镇的一名新村官。刚入村，村里就给她这个小女孩压上了党建工作的担子，王聪虽有满腹热情，却因不熟悉情况，无从下手。就在这时，区里的村官帮带机制让她找到了工作切入点。
按照平谷区村官帮带机制，新村官入村后，得有老干部一对一帮带，使其尽快进入工作状态。就这样，他们村党支部副书记陈付玲担任了她的“师傅”。入村两个月，了解村情，掌握村务，熟悉政策及业务，是她经常向“师傅”请教的重点。在陈书记的不断帮助下，王聪很快摸索到了基层的办事规律，工作也开展起来了。
“我们安排镇乡干部、村干部和离退休老干部帮带村官，组成了帮带机制，目的在于帮助新村官迅速转变角色、融入基层。”该区大学生村官负责人介绍。
平谷是北京市大学生村官发源地，自2005年起，该区采取政府雇员制办法，面向全市公开选聘了32名大学生村官。截至目前，平谷区已累计选聘千余名大学生到村担任党支部书记助理、村委会主任助理职务。
