求职简历“注水”的诚信风险
又是一年毕业季，又见一批大学生拿着求职简历，奔走于各类招聘会和用工单位之间。求职简历是求职者必不可少的“敲门砖”。但据记者调查发现，如今的大学生求职简历普遍存在着“注水”的现象。
近日，记者对省内各高校63名大学生进行了在线问卷调查。调查结果显示，42.42%的大学生承认自己曾经在求职简历上夸大其词；72.73%的大学生认为可以适度对简历进行包装，“简历的作用就是推销自己，就是要把自己夸成‘一朵花’给‘嫁’出去。”不少大学生坦言，特别是今年高校应届毕业生高达699万人，就业形势特别严峻，“如果不懂得使用简历包装术，不是太吃亏？”
简历大“注水” 人人都是干部
为了争取录取机会，毕业生往往会在描述自己的在校生活、奖项荣誉、实习经历等内容时，不同程度地进行“虚拟”。
“我隔壁宿舍有个同学，大学英语六级只考了423分(通过成绩为425分)，他则在简历里写上‘已通过大学英语六级’。”某高校机械设计专业的大四学生小梁告诉记者，“类似的事例多着呢，比如，大家都会在简历里注明，自己是学生干部，最次的也要写上自己是班干部。”
莆田学院环境工程专业的小池说：“在找工作的时候，大学生对求职简历进行稍稍包装，其实就是在实际基础上加以夸大、美化。例如，原先只是去某企业参观，在简历上就会演变成‘在某企业见习一周’类似的字眼。”
“我之前去一家公司实习了1个月，但是我简历上写的却是‘实习了3个月’。身边也有个同学，明明只是兼职做收银员，在简历里却说是去当会计。”福建江夏学院的大四女生小林如是说。
记者在调查过程中，正好遇到一位正在求职的应届毕业生小朱，在他的求职简历上，写明他是校团委的“优秀干事”，还当过“英语家教”。对此，小朱实话实说：“校团委‘优秀干事’，乍一看似乎挺吸引人的，其实只要是在校团委待过，那就是‘干事’，至于优秀不优秀也没有专门的评定。说到‘英语家教’，实际上只是其他同学在帮学弟学妹进行英语培训时，我曾经跟着去了一次而已。”
“实习期间的表现、实习单位的领导评价都是可以灵活变通的内容，适度夸大一些应该没什么问题吧！”福州某高校毕业生小杨表示，“贴金”无可厚非。“因为现在就业竞争那么激烈，别人都这么干，你不夸大很吃亏的。”
夸大编造 警惕诚信风险
“之前去某报社进行小组面试，因为我简历中提及曾在其他媒体实习的经历，于是，面试考官就问我，当时带我的记者的名字，以及一些细节性的问题，我就一一做了回答。但是，一同进去面试的另一个女生，在被问及同样的问题时，她根本就答不上来。”
“因此，我觉得在填写求职简历时，还是不要随意进行夸大编造，一旦被用人单位识破，应该就不会考虑录用你了。”福建农林大学经济学院的小陈讲述了自己的经历。
福建师大协和学院就业指导中心主任陈争平认为：“求职简历‘注水’，是大学生受浮躁的社会风气影响华而不实的一种体现。用人单位其实更看重的是求职者的优势、和岗位的匹配度。”
百胜餐饮(福州)有限公司人力资源部邓女士则表示，多数用人单位并不青睐很花哨、很夸张的简历。“招聘期一天要看几百份简历，如果不能做到要点突出，还花里胡哨的，将增加我们的工作负担。”
她表示，一般通过面试环节，企业能够筛选出适合的人才。“除了专业能力，人品、价值观、个性品质、内驱力等素质才是用人单位重点考察的。”邓女士提醒说，“夸大造假如果穿帮，那就说明人品有瑕疵了。”
在福州民生银行工作的李女士告诉记者，他们对于大学生的各种简历包装术其实早有所了解，有的是注水拔高，有的干脆凭空编造。其实职场没有侥幸二字，包装简历应有度，千万不可背道而驰。因为在面试环节，企业只要发现简历中有不实内容，就一票否决。“这涉及诚信问题。大学生刚刚从学校进入社会，千万不要在职场的第一次考试中被判定诚信分不及格。”
应该这样包装简历
全球职业规划师、福建师大协和学院就业指导科研室杜燕老师认为，好简历至少包括四点内容：第一是个人信息，求职意向；第二是校园工作经历，特别是社会实践经历，用人单位尤为看重；第三是获得的资格证书和个人荣誉；第四是个人评价。
很多单位在筛选简历时，需要参照硬件标准，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。不过，一味地对自己的弱项进行模糊处理并不好，应该突出渲染长处。比如，有些职位经常需要加班、出差，即使你条件够不上，也可以填上“愿意加班”、“能够适应经常出差”等字样，当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得胜出的机会。
[ 责任编辑：芮益芳 ]
