海归回国 用人单位国外招聘 海归就业咋“舍近求远”

　　在上一期报道中，本报揭示了海归就业市场的怪象，即当海归纷纷回国就业的时候，用人单位却远赴国外招聘海外人才。为何有此怪象？企业和政府为何“舍近求远”海外引才？本次报道将探讨各方对于导致怪象发生原因的不同见解。

　　海归就业为啥“舍近求远”？

　　孙梦绘

　　来源：厦门网

　　孙梦绘

　　来源：《科技日报》

　　１　是主动回归还是海外待招

　　同为具有海外背景人才大家庭中的成员，面对越来越多企业和政府去国外招聘的趋势，作为事件主人公的海外人才和海归是如何看待这个问题的呢？

　　多种因素影响海归回国就业

　　留学新加坡的启创国际创始人左虓表示，许多优秀人才在国外激烈竞争中生存了下来，留在了国外。虽然归国应聘者络绎不绝，但企业还是希望能够从国外高端企业，如苹果、微软等世界500强公司中“挖”一些人才回来。