中国式就业歧视趋显性化普遍化 部分无奈放弃维权

　　用人单位院校歧视、性别歧视现象愈演愈烈，代表委员呼吁——

　　尽快立法消除“中国式”就业歧视

　　9小时微博征集104人署名递交“两会建议信”

　　在全国两会上，提出“尽快出台《反就业歧视法》，并明确增加反就业院校歧视法律条款”的建议，对全国人大代表、湘潭大学校长罗和安来说，已经是第二次了。

　　2010年，他就曾向十一届全国人大提出这一建议。“人力资源和社会保障部答复我，由于《反就业歧视法》正在起草酝酿过程中，因此反就业院校歧视法律条款的制定暂时处于搁浅状态。”

　　虽然没能最终推动法律的出台，但经媒体报道，在此后这几年中，这位大学校长，成为一些大学生在就业中遭遇歧视的倾听者。

　　这其中有他的学生，更多的还是通过电子邮件交流不曾谋面的青年朋友。

　　今年两会前夕，罗和安就收到了一位大学毕业生发来的电子邮件，请他为104个联名青年递交呼吁“女性就业机会平等”的“两会建议信”。