昨天（5日，下同）曝出武汉大学一女硕士为谋就业“冒充”本科生，她主动“隐证降级”虽是个案，却折射当前大学生就业的一种双重差异。其一，本科生似乎比研究生更容易找工作；其二，男生似乎比女生更容易找工作。在总体上，现实也是如此吗？应怎样辩证看待？
同样是昨天，考研人数创新高，其中相当部分考生选择继续深造是为谋求更好的就业机会。上海交通大学就业中心主任钱静峰表示，本科生与研究生在就业市场上存在学历差异是一个“伪命题”。他认为，不可否认，有一部分读研学生在本科学习阶段就处于弱势，就业竞争力不强，期望读研究生来改变命运。但实际上，他们并未通过读研明显提高自身素质，就业难只是从本科毕业延迟至研究生毕业。“在这种情况下，不能简单认为研究生就业难于本科生。”
教育部门可查的数据表明，在2011届上海高校毕业生中，研究生签约率高于本科生签约率，本科生签约率又高于专科生签约率。钱静峰认为，由于上海地区经济发展水平较高，对高层次人才需求量较大，研究生与本科生就业差异并不显著，但部分地区“本科生就够”的岗位较多，招聘单位出于人力成本因素，研究生用不上的现象确实存在。
钱静峰认为，女生就业难于男生是客观存在的，但女生们就业成败的原因不能绝对化，性别并非决定性因素。“女硕士隐瞒学历”这种极端化做法应当避免，女生求职更应预判岗位与自身的对口匹配度，增加就业成功率，减少挫折感。(记者 徐瑞哲)
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