吴凤科大资管系教师丁瑛瑶即现身说法,含泪指控被学校非法资遣。(图片来自台湾《中国时报》)
中国台湾网5月14日消息 据台湾《中国时报》报道,尽管博士满街跑,但大学任教不仅一职难求,还出现强制资遣超额的裁员潮!台湾高等教育产业工会昨指出,为提早因应少子化,许多私校以超额及授课时数未达钟点为由资遣教师,造成恐慌。近5年来,私立大专院校学生数增加4000多人,教师人数却少1015人,平均每个月少18人。吴凤科大资管系教师丁瑛瑶即现身说法,含泪指控被学校非法资遣。
年轻博士 外出流浪
台当局“教育部次”长陈德华回应,台湾博士太多、市场太小,不少年轻博士已转到大陆及东南亚等国家任教,未来这种现象会更普遍。此外,年轻博士或被迫离开私校的教师,不要将眼光局限在教育体系,到业界也是另外一条路。
由于不少人从公立大学或政府部门退休转任私校,排挤到私校教师的生存空间。陈德华说,台“教育部”已要求私校,不能拿政府补助款聘请这些人。而他们在私校的退抚储金,原本政府分摊的部分也将取消。
生师比 低标变高标
高教工会昨召开记者会,他们引用台“教育部”的统计数字指出,2009年私立大专院校教师有31185人,到2013年则有30170人,减少1015人;同一段时间,私立大专院校学生数从906351人变为910546人,增加4195人。他们质疑,私校学生还未减少,却提早裁员,说不过去。
高教工会组织部主任林柏仪说,台“教育部”规定大专院校生师比应低于32,但实际状况刚好相法,一些大专院校将最低标准当成最高标准,只要生师比达成32或30,多出来的就算是超额教师,将强制资遣。
林柏仪又说,有些学校将必修课改成选修课,造成一些老师无课可教,最后又以授课时数未达基本钟点为由,将老师资遣。
无课可教 强制资遣
林柏仪点名吴凤科大、大汉技术学院、真理大学、兰阳技术学院及树德科大等校,均以这类手法资遣教师引发恐慌。以吴凤科大为例,今年8月起全校要资遣31位超额教师,丁瑛瑶名列其中。她昨含泪指控,学校以生师比30为基础,推算系上的专任教师员额,超过者即为超额教师,强制资遣。资管系现有17位专任教师中,8月1日起有7人要被资遣。
丁瑛瑶表示,她过去几年考绩都是甲等,去年系上要求老师要拉学生进资管系来读,招生分数占考绩的5成,她招进2个学生,原本是安全名单的最后一位,但因其它老师利用关系去运作,最后造成她面临资遣。(中国台湾网 周剑)
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