台湾大学生就业压力大 10硕士抢当卖场工

2012年09月17日 08:34 来源：中国台湾网字号: 小中大转发

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　家乐福的基层员工已多为大学毕业生，前天征人时，更有10名硕士前往应征。图片来源：台湾媒体

　　中国台湾网9月17日消息　据台湾媒体报道，台湾家乐福台中沙鹿店开业前征基层人员，逾400人的应征者中竟有10名硕士生。卖场补货、叫卖、杀鱼、秤水果的第一线卖场人员，平均月薪2万5000元（新台币）、只需高中职学历，让业者十分惊讶。最后有5名硕士被录取，这些硕士求职者大多表示，工作难找，不在乎职缺高低，只要有工作就好。

　　家乐福公关何默真说，录取的5名硕士全部毕业于自私立大学研究所，其中4人专长企管、物流，刚毕业入社会；另1名是机械研究所毕业，曾在科技公司上班，未来会派到3C部门工作。

　　台湾每年6万硕士出校门

　　何默真说，这次征300名员工，所需要的全是要在第一线与顾客面对面的基层人员，包括生鲜部、3C部、非食品部门及现场安全、补货人员等，月薪约2万5000元，应征者能否录取的关键，取决于工作热情与态度，学历高低并没有太多加分作用。她说，基层员工只要能熬过叫卖、补货、现场操作等训练，态度认真，最快大约在1、2年之内就会升上课长，届时薪水就会三级跳。

　　硕士找基层工作的现象已非首见，早在2006年台北市征清洁队员就曾录取1名硕士；餐饮名店鼎泰丰征洗碗工、服务员，也有硕士应征；今年7月新北市招募临时动物保护员，要喂狗、清洁犬舍也有10名硕士应征，但没被录取。

　　对于高学历低就现象，台北“1111人力银行”发言人张旭岚直言：“大学太多导致硕士过剩。”据台当局“教育部”资料，去年共有24.9万多名大专毕业生，硕士约6万人，博士逾3800人，和前年相较，大专毕业生减少约2500人，但硕士增加约500人，博士增加近60人。

　　博士当家教“度时机”

　　张旭岚说，今年第4季释出职缺以民生服务业最多，硕士势必得屈就应征基层工作。曾有博士想应征大学助理教授，苦等聘书时当家教维持生计，硕、博士到处靠接案、打零工来“度时机”也很多。

　　高雄市劳工局就业训练中心主任陈石围观察发现，高年龄、低学历的劳动力，逐渐出现年轻化、高学历现象，像最近举办居家清洁职训，一名硕士跟妈妈一起来受训，“居家清洁已提升为专业，月入4万多元不是问题，且时间弹性。”

　　台中市劳工局就业服务科科长李文焕说，从经验来看，有2至3成职务是高学历低就，时下不少年轻人也把“喜欢做”、“生活质量”当选工作重点，业务营销、传产制造业、须轮班行业被列为“顾人怨”工作。日前大立光释出1200个职缺，应征的人数还不到前天家乐福征才的三分之一。

　　企业重视态度胜学历

　　台湾东海大学就业辅导暨校友联络室副主任蔡家幸说，许多大学生、硕士生抗压性不足，对企业而言，“态度更胜于学历”。台湾王品集团副董事长王国雄指出，公司内硕士员工比率为0.1%，“不论学历一视同仁，不会特别需要硕士，重点是热情、主动付出、把客户需要摆在第一位。”担任服务员，快的话5年升上店长，年薪就有百万元。

　　家乐福台中中清店店长Monica有美国双硕士学位，从家乐福店长助理做起，平时也要到卖场补货，但发现可与人互动、服务客人，做得很愉快，6年时间内，从课长、处长，晋升到店长。

　　学生抨击台当局无作为

　　听闻有硕士加入，家乐福彰化店门市人员曾千惠说：“啊！我们公司标准提高那么多唷！”她表示欢迎，但认为他们一开始可能觉得屈就，建议顺应环境调整心态，才能从中学习。

　　而台湾弘光科技大学健康管理研究所硕士班二年级生蔡克斯认为，台当局广设大学，没积极解决青年就业问题，才会造成大学毕业生或硕士生争工作，全都是2万多元起薪，大家只好“先求有，再求好”。

　　台湾中兴大学国际政治所硕士毕业的邝柏文，说，同学们不是正在准备考公职，就是去应征薪水只有2万元出头的工作，有人已打算出国打工赚钱，台当局对大学及硕士毕业生完全没有规划方案，让人感到很无奈。

　　【大学生心声】