中国台湾网12月22日消息 据台湾“中央社”报道，根据台湾1111人力银行调查，2成4的台湾企业认为，营运状况已恢复金融海啸前水准，3成6的企业看好明年可恢复元气。此外，超过5成企业表示，明年将举办大型征才活动。
1111人力银行指出，除了45.41%的台湾企业暂无征才计划外，5成5企业明年都已有大型的征才规划，其中，46.29%的企业征才将集中于明年第 1季度。以台湾企业明年征才的人数平均占现职员工人数与产业别进行交叉分析得知，“民生/消费”取向企业征人意愿最高，其次为“贸易/流通”与“工商业服务”。此外，台湾企业征才三大主因为“企业扩编需求”、“填补人才流失之人力缺口”及“因应季节性人力需求”，分别占35.20%、28.80%，以及20%。
1111人力银行就有征才需求的台湾企业，明年征才人数平均占现职员工人数的比例进行调查，结果显示，以1%至5%最多，达44%，其次为6%至10%占19.20%、11%至15%占13.60%；平均而言，明年征才比例占现职员工数约13%。
另外，根据1111人力银行调查，超过5成的台湾企业预估明年第1季度的营运将较今年第1季成长，而成长幅度又以成长10%以内为最多，其次为成长11%至20%，平均而言，成长幅度为11%。然而，1111人力银行指出，仍有逾3成企业认为不会明显成长，持平，以及1成企业看衰明年成长，认为仍会下滑。
1111人力银行公关总监何启圣表示，台湾景气好转，民间消费活络，促使民生/消费业产业人力缺口扩大，贸易/流通业受全球景气复苏，国际订单增加，刺激产业征才需求。工商服务业受两岸MOU签署效应影响，企业征人意愿增。上班族会在年前就开始规划转职，待领完年终后实际行动，因此职场流动率高，企业届时也会有较多征才计划。
台湾1111人力银行自12月8到21日，针对台湾企业厂商会员进行《2010年企业调薪&征才意愿调查》，总计回收有效样本687份，信心水准为95%。（陈佳慧）
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