中国台湾网9月8日消息 据台湾媒体报道，台湾人力银行调查指出，58%的台湾企业下调大学毕业生起薪，平均降幅7%，将近30%的台湾企业下调超过9%；而有52%的企业调高应征门坎，32%的企业甚至拒绝录用最近几年才升格为大学的学校毕业生。
据台媒报道，台湾地区大学入学门坎愈来愈低，台湾企业聘用大学毕业生的门坎却愈来愈高。台湾人力银行日前进行的调查显示，由于7分也能上大学，让台湾企业更担心大学生的素质、担心新鲜人的自我管理能力不佳、也担心学校教学质量不佳。52%的企业调高应征门坎，58%的企业下调大学毕业生的起薪，平均比5年前下修7%，将近30%下调超过9%。
该项调查还指出，32%的台湾企业甚至拒绝聘用最近几年才升格成大学或者学院的台湾学校的毕业生，47%直接对排名靠后的学校的毕业生说不，规模愈大的企业愈挑人。以职务来看，最挑学校的职业是财务会计、系统软件、经营人事、业务贸易、以及营销企划。
台湾人力银行分析，为应对台湾大学生的素质参差不齐，80%的台湾企业增加求才成本，54%延长新人培训期，整体平均延长22天，将近四分之一的企业更延长到一个月。（沈鹏）
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