中国台湾网1月18日消息 据台“中广新闻网”报道，根据今年的调查，台湾上班族自信心指数平均只有49.7分，比去年掉了18分。
消费者和投资人信心指数创新低，上班族的自信心同样低迷。台一０四人力银行调查，上班族自己评估自己的条件，整体平均只有49.7分，比去年大幅滑落18分，原因包括：上班族对景气没信心，对于专业能力证照化、高学历、以及企业外移等趋势感到焦虑；女性的竞争力评比，又比男性低了5分。
一０四人力银行经理方光玮分析，如果职缺“僧多粥少”，属于资方的“买方市场”，上班族的信心就相对低落. “因为其实竞争阶段真的很激烈的状况下，你会发现，你的成功机率相对变少，自信心就会变得比较薄弱，你的信心也会随着求职周期加长而降低。”
虽然实质加薪的只有部分企业，不过，企业主却不吝于给员工高度评价和口头奖励，企业对于员工竞争力评比有69.6分，其中，大传、金融、顾问、以及科技业给自家员工的分数都超过70分。不过，长期的“口惠而实不至”也是部分上班族信心低落的原因之一。（沈鹏）
