逾4成台湾上班族遭遇职场危机后想到大陆发展

逾四成台湾上班族遇到职场危机后欲到大陆发展（资料图片）

　　中国台湾网5月29日消息　根据岛内一份针对上班族的最新调查显示，有31%的上班族认为职场危机的好发时期会是在36至40岁，另有26.1%认为会在41至45岁发生，平均来说，40.8岁会是危机门坎；而上班族在遭遇危机后，欲赴大陆求职比率高达4成4，年纪愈大意愿愈强。

　　台湾东森新闻援引这份调查指出，不同年代出生受访者对于职场危机出现的年龄，有不同的观点，多数上世纪四五十年代出生者认为是46岁以上，甚至约有14%的受访者说是56岁以上；而有41.7%的六十年代出生的人认为是41—45岁间，但有31.4%的七十年代出生的人认为上班族到了30至35岁，就会发生危机，换算起来正是现在。

　　根据调查，台湾逾5成的上班族若遇职场危机将会转业，但受访者也认为年龄太大(63.2%)、只会原工作所需知识技能(45.2%)和经济负担(33%)是人转业的最大障碍。六七十年代出生的受访者对于经济负担和体力、家庭的顾虑比四五十年代的更多。

　　调查指出，有44.1%的“职场老鸟”有到大陆发展的意愿，而从台湾《财讯月刊》与104人力银行数据库资料中也发现，想到大陆求职的前十大职务中，主管职占了一半，显见台湾资深主管人才将生涯定位在大陆的趋势已然成形。

　　进一步询问，发现促使这些人到大陆发展的原因包括有更多发挥和升迁的机会(53.7%)、台湾产业前景堪虑(44.5%)以及可获得更高的薪资待遇(43.5%)。 （云鹏）