中国台湾网11月20日消息 据台湾联合报发表的评论文章指出，月底就满七十岁的李远哲，最近提前收到了台“中研院”赠送的生日礼物。聘任他为“荣誉院长／特聘研究员”，同时修改规章，让获有国际重量奖项荣衔的特聘学者可不受七十岁退休之限制，使李远哲可继续留院服务。
文章指出，这项大礼来得及时，上月才卸下“院长”职务的李远哲，未来每月估计可领取近五十万元（新台币，下同）的高薪，比他“院长”任内还高。
以李远哲的“诺贝尔奖”光环，学术界极力留人，自是可以理解。但此事的运作，难免给人“量身打造”之感。尤其，在李远哲即将依规定失去特聘资格前半月，“院方”赶工修改规定，说是及时，却不无“因人设事”之意味，有损争取人才的美意。
文章疑问，如果人才应该挽留，为什么等到李远哲才想到此事？当然，李远哲是唯一本土出身的“诺贝尔奖”得主，对台湾也有浓厚情感；为他破格，外界难以置喙。但如此集无尽荣宠于一身，为他追赠“荣誉院长”头衔，给他超乎“元首”的待遇，若非画蛇添足，也堪称是锦上添花了。这恐怕亦非李远哲所期待。
再说，李远哲领导台“中研院”十二载，应足够他将延揽人才的制度建置完备。何以他甫卸任，继任者即如此大费周章，为他个人翻修规章？李远哲固无自肥之意，但同仁这番贴金戴银的“美意”，只怕反弄得他不好消受。尊崇之举，有时反变成羞辱，不都因为过当？
文章最后指出，台湾政治波涛不断，岛内民众都体悟到应避免再无谓地“造神”。学术界不也如此？包括先前“院士”联署敦请李远哲连任“院长”，其实都在破坏他建立的长城。李远哲该留下来，但慰留的人也该小心自己的姿态。（季水）
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