北京全面加强单位内部人员管理堵塞风险漏洞

　　5月24日下午,北京市召开疫情防控工作第344场新闻发布会,介绍情况并回答记者提问。市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建介绍,当前首都疫情形势严峻复杂,在已发现的病例中,涉及多名单位内部保安、食堂、运维等服务保障人员。为全面加强单位内部人员管理,堵塞风险漏洞,北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组、首都严格进京管理联防联控协调机制经研究,提出六条措施:

　　一是明确单位主体责任,坚持谁管理谁负责、谁用工谁负责,各单位切实承担保洁、保安、物业、食堂、维修、运维等服务保障人员疫情防控的主体责任,涉及第三方派出机构人员的用工单位,与派驻机构共同承担疫情防控责任。对因责任不落实造成疫情传播的,依法依规追究责任。

　　二是要建立人员台账,各单位要全面摸排,动态掌握固定用工、临时用工等各类人员信息,建立人员信息台账,确保不漏一人。

　　三是落实日常管理制度,各单位要严格人员岗位设置,固定用工岗位,确保专岗专人服务保障人员实行单位、家庭点对点闭环管理,重点单位实行封闭管理,加强健康管理等要求。

　　四是严控人员流动聚集,各单位服务保障人员限制跨区域流动,就地做好管理工作,各单位根据岗位特点合理划分工作流线,严格分区管理,减少扎堆聚集,不串门,严防疫情交叉传播风险。

　　五是加强集体宿舍管理,各单位要改善服务保障人员集体宿舍居住条件,尽量降低人员住宿密度,明确宿舍管理责任,保持宿舍空气流通和干净整洁,每日进行环境消毒,定期开展环境核酸检测。

　　六是加强人员培训教育,普及防疫知识,督促提高疫情防范意识,养成个人良好卫生习惯,自觉遵守疫情防控各项规定。