报告称中国小微企业招聘数量不断增加

　　中新网北京8月20日电 (王庆凯)20日发布的《2019年“招聘大数据就业市场景气度”研究报告》显示，进行线上招聘的小微企业数量在进入2019年后迅速增加，前4个月累计同比增长率为18.1%。

　　据悉，该报告由清华大学金融科技研究院与北京熵简科技有限公司联合发布，通过整合各大型招聘网站和各城市本地招聘网站的招聘数据，并利用企业工商信息对招聘数据进行优化，从线上招聘的角度为中国就业市场现状进行了全面分析，是官方统计就业数据的重要补充。

　　报告显示，从企业数量来看，进行线上招聘的小微企业数量在2016年至2018年逐年下滑，进入2019年后企业数量迅速增加，前4个月累计同比增长率为18.1%。

　　在需求人数方面，小微企业在2018年和2019年就业需求上升，同比增速分别为5.5%和11.9%；但从岗位数量来看，小微企业在线上发布的招聘岗位在2019年有所下降。

　　清华大学五道口金融学院博士后、智慧金融研究中心研究员李鹏飞在发布会上表示，就业是宏观经济的核心要素，就业率(或失业率)是一个备受关注并用于预测经济表现的指标，及时地掌握真实的就业情况对于分析经济形势以及预测未来的经济走势具有重要意义。

　　报告从整体角度、行业角度、城市角度分别对我国的就业形势进行了分析。整体而言，2019年前4个月就业市场热度回升，3、4月需求人数高于历史同期水平，工资同比上升。

　　从行业角度看，大部分行业在2019年前4个月就业形势转好，教育、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业等就业上升明显，农、林、牧、渔业线上招聘景气度最低。

　　值得注意的是，传统金融行业就业逐年下滑，2019年就业低于前4年同期，工资水平回升。金融科技行业工资水平高于其它行业，但线上招聘自2018年以来持续下滑，2019年前4个月为2015年以来最低。

　　从城市角度看，在2019年前4个月，超大城市、特大城市就业需求增长旺盛，中小城市就业需求下滑，就业人口保持从小规模城市向大规模城市流动的趋势。西部地区就业景气度上升，东北部地区就业需求持续下滑。京津冀和长三角在2016年至2019年间的就业保持相对稳定，而珠三角地区和成渝地区在2018年后整体就业景气度大幅上升。(完)