【网络媒体走转改】新时代成都筑巢引凤 招引全球人才向中国“西南飞”

　　光明网记者 李政葳

　　人才生态，反映着一座城市的发展态势和魅力指数。如何有效推进经济结构转型级？如何实现新旧动能转换？面对这些待解难题，引进、留住、用好高端人才已经成为各地培育新动能、提升旧动能的核心支撑。

　　伴随着中国以“千人计划”为代表的一批高层次人才计划的实施，人才引进的大门越开越大，全国各地“人才抢夺战”也越演越烈。根据智联招聘最近发布的报告显示，成都近来一线城市人才流入情况比较明显，显示出成都对全国人才的虹吸效应正在逐步显现；同时，成都也是北京、上海和深圳之后，2017年冬季求职期最受求职者欢迎的新一线城市。

　　人才是发展的关键因素，甚至是第一要素。事实上，成都的引才政策，与其他城市尤其是新一线城市相比并不占优势，但成都苦练内功，近年来在产业结构、宜居环境、城市定位上不断发力，以对高新产业的重视，使成都的产业不断迈上高端，随着成都产业转型升级的加快，不断迈向中高端，科技人才流动也自然呈现出新变化。

　　去年12月6日，成都高新区天府软件园创业场成功孵化的实名医生平台——医联宣布获得4亿元C轮系列融资。这家成立于2014年的企业，在3年时间里估值达到50亿元左右，被长城战略咨询列入“潜在独角兽”名单。医联CEO王仕锐介绍，公司的快速发展离不开成都高新区便利高效的营商环境、丰富的人力资源和强有力的政策支持。“在天府软件园创业场孵化发展，由小到大，成都高新区在房租减免等政策方面提供了很多便利，给我们提供了及时的支持和帮助。”

　　目前，天府软件园管理的国内知名移动互联网新型孵化器——天府软件园创业场，作为中国移动互联网领域最活跃最重要的双创载体和平台之一，已成功孵化了咕咚、狮之吼、极米、物流QQ(货车帮)、医联等众多国内外领先的企业和手机应用，以及斯巴达战争、花千骨、忍者萌剑传、战地风暴等月流水过千万的手机游戏产品。

　　自2005年正式投入运营以来，软件园成功吸引包括IBM、SAP、EMC、飞利浦、马士基、西门子、爱立信、普华永道、阿里巴巴、腾讯、宏利金融等国内外600余家知名企业入驻，拥有众多全球软件10强、全国软件百强、国家规划布局内重点软件企业，以及获得软件企业认定、CMMI认证的企业。

　　为了营造更加良好的国际化人才环境，成都高新区启动实施了“金熊猫”人才计划，以国际化、柔性化、市场化、专业化、品牌化为工作方向，打造“人才智力集中、科技创新活跃、体制机制健全、生活环境一流”的国际一流人才高地。成都天府软件园多次前往美国、欧洲等地举办海外招聘活动。去年，成都天府软件园启动了2017“天府人才行动·海外行”，携9家企业高管前往美国硅谷与加拿大多伦多，在人工智能、生物医药、新经济等领域挖掘顶尖人才，帮助成都高新区企业在全球招才引智，布局全球化人才战略。