第一批90后，月薪过万比出家还难么？

　　中新经纬客户端12月15日电(孙瑶)第一批90后已经秃了，第一批90后已经离婚了，第一批90后的胃已经垮了，第一批90后已经开始油腻了，第一批90后已经出家了，第一批90后已经凉了……

　　在2017年的最后一个月，第一批90后在朋友圈遭受了持续的无差别暴击。光看上面的一系列标题，都能想象到90后的千疮百孔，“丧”到令人崩溃。

　　贫穷、脱发、熬夜、油腻、佛系、丧……这些刷屏的词语是90后的常态吗？在经纬君看来，很多90后目前身处工作压力大、精神紧张的“丧”环境，对经济收入也有较高的需求。

　　据2016年由北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会及某招聘平台共同发布的《90后基层白领就业报告》显示，我国 90 后已经成为全国重点城市基层白领的主力 。目前的90后白领中，本科以上学历的占大多数，他们对未来工作薪酬的预期是多少？

　　58英才研究院近日发布的一份调研报告显示，本科以上学历的职场人士中，25.37%的人期望薪酬为10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬为20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研究生及以上学历占比20.06%。

　　本科以上职场人士普遍期望月薪过万元，这现实吗？要知道2016年90后基层白领的平均月薪为3918元，其中，上海地区白领平均月薪达到5980元，居全国首位，北京5570元，位居第二(数据来源：《90后基层白领就业报告》)。而据World Bank腾讯信息可视化实验室的数据，月净收入1万，你就打败了全球98.96%的人！

　　经纬君采访了几位本科以上学历的90后，他们从事什么工作，目前的月薪多少，工作环境和压力如何，对未来的工作有什么规划。从他们的故事中，我们来看看90后月薪过万难吗，以及90后真的是“丧”常态吗？

　　案例一：

　　昵称：晶晶

　　出生年份：1993年

　　学历：国内著名985高校本科毕业

　　工作年限：2.5年

　　目前工作：晶晶自2015年毕业就进入北京的某大型私营企业工作，担任董事会秘书处的秘书一职，目前月薪近 9000 。晶晶认为，目前的工资水平在她的同学圈中处于中等偏上，但工作强度非常大，时时刻刻都要心细如发，基本每天需要加班，最难的是要协调好公司内部各部门的关系，每天应对不同部门、抱有不同目的的同事很心累。“但是真的非常锻炼个人能力和情商，现在的工作内容可能会让我终身受用。”

　　案例二：

　　昵称：暖暖

　　出生年份：1990年

　　学历：本科毕业

　　工作年限：4.5年

　　目前工作：2013年本科毕业后，暖暖先是进入上海的一家私营企业工作，月薪4500元，工作四年后跳槽到了一家国企做主管，目前月薪 8000 。暖暖说，之前在私营企业工作时，工作又累工资又低，精神压力很大，好在能够积累很多经验和人脉，自己后来能够成功跳槽也得益于前面几年的踏实工作和实打实的经验。她对目前的工作相对满意，打算在这里完成结婚生子的“人生大业”后，再做其他职业规划。

　　案例三：

　　昵称：小梁

　　出生年份：1991年

　　学历：国内知名高校研究生毕业

　　工作年限：2.5年

　　目前工作： 2015年毕业后，小梁就进入了一直实习的某知名外资企业工作，因为工作努力、业绩显著，短短一年时间，小梁就升任专员，目前月薪近万元

　　案例四：

　　昵称：浩子

　　出生年份：1991年

　　学历：普通二本毕业

　　工作年限：3年

　　目前工作：“读了个普通本科，当时年轻不懂事，也不知道多学点技能，上学的时候经常翘课、打游戏不务正业，现在想想还是怀念那时候的轻松生活，因为现在太累了。”浩子边发着信息处理工作，边讲述自己的生活。毕业的时候，因为学历不出彩，个人也没什么突出能力和特长，更没有高大上的实习经验，他遭遇了就业危机，找的工作高不成低不就，自己迷茫颓废了一段时间，最后说服了家人，就在家乡的二线城市开了一个淘宝店。因为家里就是做家具生产的，淘宝店线上售卖家具比较占优势。

　　“刚开始的时候，什么也不会，流量少、价格不够有优势、差评处理、成本问题、人手不够……愁得经常失眠，头发一把一把掉，好几度都想放弃，但是都咬牙过来了，(因为)不想一事无成，这么个大小伙子总不能在家啃老吧。”浩子说，“都过来了，现在一个月能赚两三万 ，在我们这个城市算很不错的了。我还招了个客服，还有个专门发货的员工，好好干，以后还会扩大规模的。”

　　身边90后的故事还有很多，经纬君在此就不一一列举了。第一批90后，最大的已经27岁，很多人已经步入职场，甚至小有成就，他们中不乏正能量的代表。

　　据东方财富Choice今年5月份的数据统计，在3210家A股上市公司中，90后(27岁以下)董事长有2位：申科股份的何建南1990年出生，2016年6月15日被选举为申科股份董事长；王浩宇1991年出生，2017年03月09日被选举为大禹节水的董事长。

　　在A股上市公司的高管中，90后也开始崭露头角：据东方财富Choice数据的不完全统计，90后的总经理有3位，而90后的董秘则至少有8位。这些董秘的年薪基本都在20万元以上，奥士康的贺梓修目前薪酬最高，达到35.32万元。

　　以上可能就是大家眼中“熬夜、油腻、脱发、丧”的第一批90后，他们生活在不同的城市，工作在不同类型的企业，经历了不同的困境，他们都有过抱怨，有过挫败，也有过想要放弃的时刻，但是吐槽、发泄过后，“明天又是新的一天”。生活在继续，他们的故事也在继续。

　　作为第一批90后的经纬君相信，“月薪过万”一定就在不远的未来，王浩宇贺梓修们也会越来越多。90 后这一代，没有垮掉。 (中新经纬APP)