乌镇大咖荟:听"海归"大咖们夜谈,什么是他们眼中的"中国引力"?

　　新华社杭州12月4日电(记者叶心可)第四届世界互联网大会在乌镇拉开帷幕,给这座古朴的小镇吹来了一阵现代科技之风。夜幕降临后,老街古巷、拱桥流水,白日人声鼎沸的乌镇似乎恢复了平静。乌镇真的“睡着”了吗?古街旁、河畔一隅,一场场思想碰撞的“夜谈”正悄然展开。

　　在乌镇西市河畔的一家酒吧里,一群资深的互联网“海归”大咖们正兴致勃勃地聊起他们各自的经历。被问起为什么选择回国,蚂蚁金服计算存储首席架构师何昌华很有发言权。作为在美国待了十几年,在思科、谷歌、Airbnb都工作过的“老硅谷”,是什么样的“中国引力”把他重新带回了中国?

　　“我感觉中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司。我们追得太快了,我看好中国崛起的速度,如果未来20年能参与到这个过程中、甚至作出一些贡献,对整个人生会有一个很大的提升。”何昌华话音未落就引发了许多赞同的声音。

　　提起这些年中国的发展,乌镇智库理事、纽约大学(上海)经济学教授廖明也感慨连连:“我是老‘海归’了,第一次回归是在十年前,第二次是一两年前,感觉有很大的不同。第一次回来是帮助外企开辟中国市场,那时候外企看中的是中国市场的消费力。”

　　廖明坦言,当时外企的发展无论是在流程、品牌建设、规范化还是科学性方面,都比中国企业要强。“但第二次回来,我的角色变成了帮助中国品牌打开全球的市场。看到中国品牌在国外赢得海外消费者的心,感觉很不一样。最近两年我们已经不再是照搬海外的经验,中国的一些‘打法’比国外更灵活,更有吸引力。”

　　这几年的“海归”们回国后的就业情况如何?有什么变化?对此,阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服首席技术架构师胡喜有自己的观察:“从2014年到现在变化很大,以前只有零星的几个人职位非常高,例如首席科学家等;现在人才结构发生变化,中层人才越来越多。”近年来,“海归”不仅仅局限于选择北京、上海、深圳这样的城市,开始流动到全国各地,“海归”人才也在下沉,岗位不再集中在高层。

　　听大家聊得越来越投入,前来参加“夜谈”的桐乡市市长王申峰也趁机为桐乡大力招揽起人才来,她幽默地说:“我姓王,在这里也‘王’婆卖瓜一回,这些‘海归’人才接受了良好的教育,是一颗颗种子,需要找到好的土壤。我们桐乡就是这样的‘好土壤’。事实也证明,越来越多的‘海归’人才回国后发现,基层政府包容、开放的环境,是适合他们成长的大气候。”